我现在在哺乳期，刚生完宝宝3天，我的劳动合同将于2014年12月31日到期，公司不跟我签订《劳动合同》，而只跟我签订《劳动合同补充协议》 两个选择：①同意与签署《劳动合同补充协议》（非《劳动合同》），②不同意则视为我自动离职。 请问我是否可以不签公司所谓的《劳动合同补充协议》，而要求签非固定劳动合同， ...
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与分公司签劳动合同，工资总公司代发，现在哺乳期，分公司想让我自动离职，如果不离职估计强行开除，或者找我错以工作不负责开除我，我是分公司人事岗，想问如果开除我后申请劳动仲裁，要求赔偿，应该告分公司还是总公司，胜算大吗？赔偿能获得多少？...
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哺乳期的员工自动离职，但是现在其生育险还未报销，我可以先解除劳动合同，等生育险报销后再停保吗？...
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哺乳期的员工自动离职，但是现在其生育险还未报销，我可以先解除劳动合同，等沈于线报销后再停保吗？...
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因私事，要回老家考试，所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合法吗？PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。...
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因私事，要回老家考试，所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合法吗？ PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。...
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因私事，我10月10号要在湖南考试，所以请事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合理吗？PS：我现在在哺乳期。连续请事假7天。...
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在公司工作八年，合同期满，不满公司待遇，且本人尚在哺乳期，自动离职能否获得经济补偿？...
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合同未到期，所在部门撤销，哺乳期公司调岗，如果不接受新岗位，公司不下解聘书，必须自动离职还是按时上班...
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请问我现在处于哺乳期，离五年合同到期还差三个月，合同期满有合同津贴。单位要我自动离职，我可以提出哪些赔偿？谢谢！...
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