我所就职的公司因为我所在的部门的同事纷纷辞职，整个部门就剩一两个人了。公司就想撤销这个部门。他们就逼迫我自己辞职。我不同意。他们就以我旷工的理由给发了一份单方面解除劳动合同的通知书。我想知道我该如何维护自己的权益。我是2012年10月4日生的宝宝。目前哺乳期还没过。...
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律师您好,请问济宁哺乳期时长多久?哺乳期被开除能得到多少补偿?被开除失业金能领多少?如果主动辞职是不是什么都得不到?济宁看守所的合同工,在那干了四五年了,应该能受到保护吧?如果被开除了,能不能上告呢?...
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或者迟到现象的名义开除我吗？我想共同和公司解决劳动合同这个问题如何去谈判？因为如果主动辞职，可能我什么都拿不到。感谢律师！什么是劳动仲裁？如果双方协商解除劳动合同的话， 我已经工作5年了，孩子5个月时上的班，是不是还应该有7个月的哺乳期？ 是不是有迟到、早退、刷卡后就离开的现象肯定不会开除吗？不会算 ...
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我还有22天哺乳期就到了，公司派我去外地上班，我没同意，孩子太小，那意思就是不去就辞职，请问我如果辞职有什么补偿吗、我要不辞职估计哺乳期过了也会被辞退。...
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我2000年7月到现在这个公司上班，在今年年初时，公司大裁人，我也是被开之一，但因为怀孕，单位一脸施舍的说等我生完在开。3月生产，7月底 只签到哺乳期结束，条条框框都是他们列好的，不签也得签，否则就算你自动辞职！我想知道明年哺乳期结束，单位不和我续签后，有没有经济补偿，如果有是多少，我在网上看到很多 ...
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因为在家带孩子，所以有时常迟到或者下班未刷卡，领导想让我辞职，请问能被开除吗？如果我不想上班如何和领导谈辞退的问题？...
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您好！提前问个问题， 我于今年6月份请产假3个月结束后9月份回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位或降工资 可以拒绝？ 如果公司不同意我留在原岗位，说要么就服从公司安排调岗或者不愿调岗就辞职，我该怎么办？ 我07年4月进厂12年8月劳动合同到期。（中间合同未到期 ...
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患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五 甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事和刑事 ...
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的时候，强加了一条，说公司可以根据经营状况对员工调岗，不需要征得员工的同意。当时被逼无奈，所有员工都签了。请问一下这样的条款有没有法律效力？针对公司的这种逼人辞职的行为，作为员工有什么对策，应该怎么样合法的维护自己的权益？我对象在公司工作5年，现在在哺乳期还差3个月满一年。请问， ...
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职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3. 患者或者非因工负伤的，在公司规定医疗期间内的； 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、 劳动合同的理由； 2. 对于乙方单方解除合同的程序：乙方应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接 ...
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