产假之后的工作安排，人事部门同事回复，公司没有了岗位编制，提出解聘赔偿，想咨询关于哺乳期解除劳动合同的赔偿方式 1.是否应该按照我的工作年限乘以月平均收入（因为我是哺乳期 我倒哺乳期结束的工资，我小孩现在3个月，那么是不是还应该补偿我9个月的哺乳期工资 3.我还有6天的年假未休，请问年假工资该如何赔偿...
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本人16年入职，于19年12月生产，现在哺乳期内，公司因组织内部调整，人员编制减少，建议去异地上班。我因哺乳无法前去，故公司建议与我解除劳动合同，我应该获得哪些经济赔偿？ 我咨询过朋友，说哺乳期获得2倍的经济补偿金的概率不高，怀孕期才能给。如果公司不同意赔偿，给我安排不想去的岗位，我该咋办？...
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本人08年入职，与12年10月生产，现在哺乳期内，公司要与我解除劳动合同，我应该获得哪些经济赔偿？...
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我于2009年9月17号和单位签订了劳动合同，合同期限是三年，到2012年9月16号。现由于经营不善要关闭，公司并没有提前一个月以书面形式来通知我们全体员工，我现在还在哺乳期公司可以和我解除劳动合同吗？公司给我的赔偿是四个月的赔偿金，按平均月工资算的，是否要给我双倍的赔偿？...
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2013年8月签3年合同（2013-2016）；2014年年底单位转手更换业主，而我正好6月初休产假3个月。后正常上班。先16年1月中旬单位要跟我协商解除劳动合同，哺乳期该如何给我赔偿,以及赔偿哪些项目,各应该赔多少啊!...
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我是天津的一家公司，现在怀孕5个月，公司单方面原因需要裁员，要解除劳动合同，请问如何合理的去要求赔偿怀孕、产期、哺乳期“三期”工资，怎么样才能最大力度的保护好自己的权益...
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2007年1月签一年合同（2007-2008）；2008年1月又续签三年（2008-2011）。2010年9月30日单位转手更换业主，而我正好产假5个月。单位要跟我解除劳动合同，该如何给我赔偿,以及赔偿哪些项目,各应该赔多少啊!...
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你好，我目前处于哺乳期内，合同明年1月到期，现在公司要与我协商解除劳动合同，我该要求如何赔偿，如何计算？请告知我计算方法 ，以便我与公司谈判...
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公司破产，全员解除劳动合同，哺乳期没有任何补偿，也不给申报领失业险。需要如何申请赔偿？...
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去年5月与公司签订3年合同，现在孕5个月，领导告知8月底要与我解除劳动合同，如果同意答应赔偿双倍工资，除了双倍工资，请问除了双倍工资是否还可以要求3期（孕期，产期哺乳期）的经济赔偿？有没有详细的规定？如果可以的话如何赔偿，应该赔偿多少？现在的工资是3000元，谢谢！...
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