哺乳期刚过，公司辞退我，我再公司工作了13年，公司提出赔偿13+3的平均工资，但是去年的时候我再哺乳期间有几个月发的只是基本工资，这样赔偿就少了，请问合法合理么？...
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我与外包公司签订劳务合同到明年底 但实际工作的是另一个公司 公司说产假休完 不用回去上班了 我产假于明年一月底到期 请问这样的劳务关系能得到赔偿吗？外包公司又说合同是和他们签的 合同没到期之前他们没有与我解除劳务合同 所以不予补偿 还让我每天去外包公司报道 每个月只给几百块钱 请问他们这样做合法吗？ ...
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