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龙年已至，“三期间”的女人众多纠纷...公司欲耍手段解雇孕妇！

如下：本人的妻子于2011.6.1进入某服装公司；正式签订劳动合同，任职某知名商场促销（导购）人员。 2011年6月起正常参加社保等五保一险，工作时期于2012年3月-4月间医学鉴定发现已怀孕事实。可在2012年8月期间公司派遣到的该商场因装修市场调整原因；装修完毕后该公司品牌服装不再进驻其商场继续 ...

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