进入公司，第一年签订了一年的劳动合同，到期后直至今日均未与员工签订合同，2017年12月底公司开经理办公会说将我部门解散，并给让我月底办理离职手续及工作 仲裁支持？2、如果进行仲裁需要多久可以得到结果？3、如果在仲裁期间公司转让变更了法人（从国企变为私企）还能拿到应有的赔偿吗？4、如果我先按照公司要求 ...
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。就更别提日常工作与生活中，给予过我什么特殊关照了。曾经跟部门领导请示过是否可以进入医疗期，可他没不知道政策，让我自己去找人力部门协商。而人力部门又说 病假条，到相关医院做了鉴定，最终医院证明其中有几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重 ...
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可他们说中国移动是国企没权力管，难道就没有管的了他们的地方，请广大市民给评评理，现在国家正在构建和谐社会，难道他们真的要把矛盾激化了吗？我们为此事己 顶烈日、冬天踏冰雪，我们还自创了各种通知书和登记表，可以说我们为淄川移动公司做出了突出贡献，可以说我们比公司的每位员工付出的都要多、比每位员工都了解市场 ...
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