公司后公司老板说日本人怕法律。直接告诉客户我在中国犯法了。客户就不会联络我。同时发给国内所有的行业人士发了同样的邮件结果国内的都叫我去他们公司上班原因信任我。给的工资比之前的高几倍。之前是每个月到手4200不包含吃住。跟跟单的工资一样。现在行业内人士给的待遇都 ...
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公司后公司老板说日本人怕法律。直接告诉客户我在中国犯法了。客户就不会联络我。同时发给国内所有的行业人士发了同样的邮件结果国内的都叫我去他们公司上班原因信任我。给的工资比之前的高几倍。之前是每个月到手4200不包含吃住。跟跟单的工资一样。现在行业内人士给的待遇都 ...
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根据马来西亚合同，他需要提前3个月书面通知到公司，而根据中国合同，只需要提前30天书面通知公司就可以了，而他们公司人事部门给出的答案是当初在国内签订的合同只是为了方便外籍人士在国内申请工作证(但合同上并没有说明此事），如果要离职，还是要求我朋友按照马来西亚合同来走 ...
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网站上的原文，我觉得我只是汇款，但是还并未购买并且开通软件，所以不构成“软件一旦售出”的条文，想在此咨询专业人士，万分感激！ (很抱歉，因为不在国内，没有手机，下面联系方式留的是我的邮箱，请谅解)...
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签署正式合同后，接下来的一切手续都是与卖家代理人一同办理的。代理人是广州人士， 现在出现纠纷，如果我要起诉，应该起诉谁，代理人在本次交易中有没有法律责任，在国内起诉美国公民行不行怎样操作。...
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补偿金 3 没有合同期间的2倍工资 人力资源说只承担公积金补缴。 请问我接下来该怎么办？急需法律人士给出指导意见。 补充：单位存在严重的同工不同酬，外聘人员出国补助是在编人员的一半，而且国内出差报销也存在很多限制。...
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