，服从甲方的工作安排和调派。 3、乙方应严格遵守甲方根据国家有关法律法规以及本公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法 严重困难，或转产、重大技术革新或经营方式调整，或法律法规规定的其他可裁减人员的法定情形出现的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。 第十一条 乙方 ...
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用品，劳保服使用期一年。 第十四条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少 ，该员工属竞业限制人员（√ ） ，应遵守《劳动合同法》第二十四条和第二十五条的规定。 乙方应当按照甲方有关规定，办理有效的工作交接，甲乙双方各 ...
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按请假天数扣发日工资。事假、病假，15天以内，按请假天数扣发日工资*50%；超过15天，本月按上班天数计发工资。产假期间学校不再发放任何工资。 5． 工资按月工资的100%计发。 五、工作纪律 1.乙方应严格遵守法律法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内不得参加任何公招 ...
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按请假天数扣发日工资。事假、病假，15天以内，按请假天数扣发日工资*50%；超过15天，本月按上班天数计发工资。产假期间学校不再发放任何工资。 5． 工资按月工资的100%计发。 五、工作纪律 1.乙方应严格遵守法律法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内不得参加任何公招 ...
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期限(3-6个月根据个人情况和表现，不得超过6个月)，期间如有特殊情况请假，合同期限自动顺延。 服务时间： 至： 参训时间： 第二条 合同期间，甲方根据岗位 、餐吧乘务员、列车员、站务员、车站安检员、动车检修员、供电接触网人员等岗位参加面试及工作，与单位直签合同，单位缴 纳五险一金，每月综合合成工资 ...
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并赔偿由此给甲方造成的经济损失。 六、甲方负责乙方工作厨师的工作餐及住宿（集体宿舍）；乙方应根据国家有关法律、法规向乙方员工发放工资及各项福利待遇。 其 、乙方的权力和义务： 1、 在保证酒店正常运作的情况下，可自行安排人员休息、请假等事宜。 2、 在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，水晶鸡工作间 ...
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