一、情况介绍 纺织集团自备电厂，独立法人，股东是纺织集团。 电厂是营利企业，由于环保不达标，企业也不想再投资改造设备，政府对小火电有关停意向和 新厂签订合同，并根据工龄按每年1000元支付经济补偿金；不愿意的继续留在电厂，按国家规定（未说明具体内容）发放报酬，并称电厂不会注销营业执照，不会关门。 大约 ...
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上也没注明法定工作时间为多久，我能以国家规定的每周40小时为准吗?因为新来的老总和文员 的关系不一般，老总为了文员多次与我起了正面冲突，如果我签完合同 年7月就一直在这家单位工作的，前面一直没签过合同。我的工资是以1800为基本工资的（这是当初来的时候和我们老板谈好的），谢谢！！！！ 我们现在的工作 ...
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劳务公司派遣的。当时去学校工作时校方说除了基本工资外，每学期还有绩效工资，一部分是教育局财政发的是1200元，一部分是学校的给的每个月两三百，一个学期 月签合同，截止时期是2017年7月，这样学校就避免发暑假8月的工资了。我上网查过教师法，教师法的权力和义务中明确指出教师享受国家规定的福利待遇以及 ...
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劳务公司派遣的。当时去学校工作时校方说除了基本工资外，每学期还有绩效工资，一部分是教育局财政发的是1200元，一部分是学校的给的每个月两三百，一个学期 月签合同，截止时期是2017年7月，这样学校就避免发暑假8月的工资了。我上网查过教师法，教师法的权力和义务中明确指出教师享受国家规定的福利待遇以及 ...
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，（8：30-20：30），休1天。这样轮休，还是没有节假日，我们的工资除了国家规定最低基本工资和保险外，没有任何其他补贴。领导和我们谈的时候说：国家规定1天上8 1个月就要上满160个小时。现在改上班制度1个月算下来时间是180小时（他说按30天算），多的20个小时，会找人来代班。不会让我们超160 ...
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公司有人离职了就把公司告了，要求补偿，说是按国家规定，平均工资一个月2000元的话，一年可以得到补偿金2万多，现在他们公司因为这个问题要给他们剩下来的员工签 1.如果签合同的话，要将日期写为哪天，是从两年前他上班的那天算起，还是从现在算起？ 2.因为即使不涉及基本工资问题，也会有个人保险未缴纳的问题， ...
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工作6天 要求补偿这多了的一天的工资 2 要求补偿21个月的公积金 3 要求补偿2016年前三个月的绩效奖金 4 要求补发2015年9月3号国家规定的抗战纪念日当天的加班工资 5 国定节假日全年我们只有11天的三倍加班工资（还是按照基本工资1500计算的）现在要求补偿国定节假日剩余的 ...
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工作6天 要求补偿这多了的一天的工资 2 要求补偿21个月的公积金 3 要求补偿2016年前三个月的绩效奖金 4 要求补发2015年9月3号国家规定的抗战纪念日当天的加班工资 5 国定节假日全年我们只有11天的三倍加班工资（还是按照基本工资1500计算的）现在要求补偿国定节假日剩余的 ...
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合同（之前没有签合同）。写乙方实行月薪制每月1960元。乙方基本工资1960元，绩效工资加固定加班工资是没写的。加班工资按苏州最低标准1820元计算。他说最近老是 就不高兴了，说我们这里没有这种假，即使有也只有5天，我说现在国家规定是15天。他还是说没有的。 就这样从2018.3.20我就休陪产假回家 ...
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合同（之前没有签合同）。写乙方实行月薪制每月1960元。乙方基本工资1960元，绩效工资加固定加班工资是没写的。加班工资按苏州最低标准1820元计算。他说最近老是 就不高兴了，说我们这里没有这种假，即使有也只有5天，我说现在国家规定是15天。他还是说没有的。 就这样从2018.3.20我就休陪产假回家 ...
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