国有企业富余职工安置规定 -法律咨询合同纠纷搜索

单位主业转型,合同纠纷

的第三小条：转型后没有岗位，要依法同我们解除合同，予以经济补偿，以企业月平均工资 4055为基数乘以年限进行补偿，让我们自行签置：员工解除劳动合同。但依照广东省1995年颁布的《广东省国有企业富余职工安置实施办法》、国务院《国有企业富余职工安置规定》第八条实施办法的规定，应该是补前赔后，司法局的 ...

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