我于2009年7月，以应届毕业生身份被某股份有限公司应聘，该公司是在2004年由国有企业改制而成，我与其签订了劳动合同，2012年左右，该股份企业又 企业续签了合同，用人单位及盖章处不是国企单位名头，而是股份制企业公章（法人与国企单位法人代表为一人）现国有企业不认同我的正式员工身份，把我归为临时工身份 ...
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公司是原公路局属单位的工程处，今年改制后成为了独立的公司法人，为有限公司，公司董事会成员是公路局委派的，现在要与员工签订劳动合同，请问员工是与公司签，那么董事长及其他董事会成员与谁签订？...
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为据，经营期为10年，合作合同当时双方以草拟，合同经于新绿酿造厂的主管部门清河门区·贸易局·协商同意，由于国有企业经营方式的任何改变都必须要通过 是；原告的主管部门清河门区贸易局违反国有资产管理及处置的有关法律法规，未按国有企业改制有关的规定擅自将原国营新绿食品有限公司的债权转卖给社会其它自然人，视本 ...
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为据，经营期为10年，合作合同当时双方以草拟，合同经于新绿酿造厂的主管部门清河门区·贸易局·协商同意，由于国有企业经营方式的任何改变都必须要通过 是；原告的主管部门清河门区贸易局违反国有资产管理及处置的有关法律法规，未按国有企业改制有关的规定擅自将原国营新绿食品有限公司的债权转卖给社会其它自然人，视本 ...
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，双方没有签订书面劳动合同。2004年5月原告企业实行改制，此后，原告要求被告与福建省劳务派遣服务有限公司（以下简称省劳务派遣公司）签订劳务派遣合同。 用人单位在“逆向劳务派遣”中的法律地位及责任 目前，“逆向劳务派遣”在企业（特别是国有企事业单位）中大量存在，也是引发劳动纠纷的集中地。“逆向劳务派遣 ...
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