你好~我在一家外企从事机械加工有12年了，现在身体有一个毛病，在公司作业时间长了就腰疼，以前检查过说是腰肌劳损，我现在在老家开的病假条上写的是腰间盘突出，但影像报告上体现不出有突出症状，如果公司和我解除劳动合同，我可以申请补偿么？或者是公司说我伪造病历，和我解除劳动合同，我还有权申请补偿么？谢谢...
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第六条 乙方病假连续超过30天的，除医院休假证明外，还应提供挂号凭证、病历等。不能提供的，视为旷工。 第七条 乙方每月累计旷工2次，事假、病假 体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成分的； 2.应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3.应聘前 ...
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