我是一名在校学生，公司要签订劳动合同 和交五险一金 但他不知道我是在校大学生 这样的话我还能签劳动合同吗...
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12号。今天收到法院传票，该学生告我们没有帮他签订劳动合同，索取双倍工资。后发现该学生是2015年6月毕业。这个索赔会成立吗？我个人理解是:就业协议上面写着甲方为毕业生，但是聘用期限填写的时间段该原告的身份还是在校大学生，这样该协议有效期内原告真实身份和协议要求的身份是不相符的，那么是否这 ...
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有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，签订如下补充协议，作为劳动合同(合同编号： )的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的 。。。。 二、工作时间：（因乙方是在校大学生，需利用工作闲余时间完成学校布置的毕业设计、论文等学生任务） 双方协商约定：甲方在乙方正式上岗3至5 ...
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之前签订劳动合同时有签一条：甲方未同意情况下，若乙方离职，甲方要求乙方赔偿培训费及甲方为乙方垫付的住宿费，生活费，（甲方的招聘广告上明确规定员工到校后包吃住，而且因为甲方要求乙方必须在校管理学生就餐，要求乙方必须在餐厅就餐。另外，培训费是因为员工到校第一年，未正式带班，学校要求 ...
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我是2013届毕业生，在校期间与天津天铁冶金集团签订了三方协议（备注一栏中约定就业协议违约金3000元，试用期学生主观造成违约的需支付单位赔偿金5000元），7月份入厂并与单位签订了正式劳动合同，试用期6个月，关于违约金一项写的是执行双方签订的专项协议。2013 ...
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