和现单位签的合同，是事业单位，也有事业编制，合同中工作年限是5年，第一年为试用期，即试用期到今年8月30日，但我现在想辞职，去人事处咨询，说5年内辞职都要交十万违约金。（单位确实有一个文件是关于员工离职的，服务期内辞职要10万违约金），但我现在仍在试用期内，他们认为只要合同公证生效，就算是正式 ...
//www.110.com/ask/question-1818099.html-了解详情
请问各位专业人士，我来高校前签订的三方协议和合同，高校是事业编制211院校，现在进入单位由于种种原因我辞职了，我试用期到期是28号，本来同月25号提交的正式申请给 想这和不合理？我25号提的辞职申请，但校领导不在，所以已经等到30号了，28号试用期到，但不会启动正式员工什么程序了，试用期内工资减半，我 ...
//www.110.com/ask/question-5489052.html-了解详情
说不给我变更执业医师注册。我的咨询问题是： 1、按照劳动发提前30天提出辞职，30天后我能自动辞职吗？ 2、医院年终绩效工资不给我发（和我一起考入编制的几个年轻人都没，其他人都有），算是医院违反劳动法，克扣、拖欠员工工资吗？ 3、我辞职需要赔偿违约金吗？（在我之前有2和我一起靠进来的 ...
//www.110.com/ask/question-1127806.html-了解详情
我是事业单位编制员工，已工作一年，想辞职，由于自己所属单位是新建医院还没有完工，我们都在其他附属医院工作，相当于代培（合同没有明确说明我们是 付的全部费用（脱产培训补偿费为培训费与培训期间工资总收入之和），并按引进、培训后在医院的工作年限，以每年递减20%计算，满五年以上免缴补偿费。我们现在的状态是有 ...
//www.110.com/ask/question-1185649.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务