说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把 . 3培训方式：授课及现场实习（机打） 1 . 4培训内容：（没填） 1 . 5培训目标：（没填） 1 . 6培训费用：人民币1600元（金额手写的） 培训费用系 ...
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20147月在公司签了培训协议:内容是由公司负责培训技能 培训期间的工资为自己工作所做的加工件以计件方式发放 但是培训出来后必须在本公司工作两年 否则需赔偿公司培训费 工本费 2014年尾公司因为废水排放不合格由长沙搬到了娄底 公司改了名字换了法人 然后 ...
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6000，今年5月离职时，公司直接从我工资中扣除了违约金，并且没有任何相关的培训发票，没有出示任何报销证明，请问这是否合法？人事认为我没有报销酒店车票后扣除了 大楼，培训材料也都是公司内的学习平台上的内容，对员工都是免费的。这样的培训协议是否有效力？是否可以直接从员工工资里扣违约金？公司若有费用作假的 ...
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,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议,此协议作为劳动合同附件，双方必须共同遵守。 2．协议内容： 2.1 培训时间从 年 月 日至 年 月 日，甲方 ，如期间离职者，则需依其服务所余之年限按比例支付违约金。 3.4 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方正常离职后归还其 ...
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没办法，为了完成学校的实习任务 ，我们就签了这份培训协议。 培训协议内容大概就是我们得在他所谓的培训之后，约定有服务期，得在公司工作3年，不满三年 的这段时间，是否能够要到相应的 劳动报酬及伙食补助？ 6.公司以劳动合同法的培训费用为理由，来约定服务期，而我们并未签劳动合同，我是在校生，也不具备劳动者 ...
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想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。。 为了帮助公司 5年即提出离职或违反公司有关规定被免职的。须折算补偿甲方为乙方安排培训项目所承担的全部费用。即，未满足服务年限每满一年，乙方须向 ...
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进行赔偿？ 2.整个在国外的过程中，还有一部分其它的正常交流业务，是否可以将这部分费用排除在培训费用外？（有公司当时办理签证的日程安排说明，并非所有在海外的内容为培训）。 备注：当时培训协议对培训费用的约定内容： “培训费用以具体产生的实际费用为准，包括但不限于， 1. 培训 ...
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说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去 就想在哪就在那把 . 3培训方式：授课及现场实习（机打） 1 . 4培训内容：（没填） 1 . 5培训目标：（没填） 1 . 6培训费用：人民币1600元（金额手写的） 培训费用系 ...
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我与一语言教育公司签订了培训协议，内容规定我2年期内如果离职要支付2万元人币。 培训内容为英语教师授课的方法及方式，但使用的教材是美国同步的 6天，并且不是8小时工作，故想提出离职。 请问我需要支付违约金么？公司的培训是否属于专线培训？谢谢两位律师的回答 但是！我已经参加了为期10天的培训 现在以在 ...
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签订合同 培训协议等，以管培生身份入职，后来发展方向为薪酬方向。培训协议内容为培训一年，服务4年，如果提前离职需要退培训费。我在今年八月份离职，离职手续早已办理完毕，但是在9月18号收到公司的告知信，让我退换45000的培训费用，说我如果不退换将申请劳动仲裁。但是一年内除了学到薪酬的一些皮毛没有学 ...
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