三个月试用期满后，也写了转正申请了，公司一直没给批，现在都已经过去一个多月了，突然说要开除我，请问是否可以得到赔偿，如果有赔偿是基本工资还是全额工资，因为工资分为两部分，是基本工资和职位工资。...
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工龄13年得了听力下降和抑郁症现公司不给上班而且提出解除劳动合同！可以申请休病假多长时间？休养期间是拿基本工资还是全额工资？如解除劳动合同听力受损但还没达到职业病的标准是否有赔偿？...
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其它子公司就职'因为怀孕期间是不能炒员工'也不能减薪的'但我担心的是总公司变相让我自己离职'我能否拒绝调动岗位'要求一次性赔偿呢'赔偿是按基本工资'还是全额工资呢'是否可以赔偿到孩子一周岁'也就是哺乳期结束呢'希望能得到比较清楚的法律方面的咨询'谢谢 请问能否详细点'有点不太理解呢'我劳动合同到下年 ...
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制定的制度是离职员工扣除20%工资，不仅是基本工资还有以前的积压的业务提成， 请问这样的制度违法么？ 如果我现在提出辞职，能索要全额该得的工资和提成么？ （制度是 硬逼着让写的，并且制度标上写的是扣除20% 工资别为提及是当月的还是所有的，可能这样写是故意的吧） 我该怎么办？ 请专业人士给个意见指导， ...
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公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？...
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公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？...
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我在公司有一年2个月的时间了 合同是两年一签的 现在才生完小孩4个月还在哺乳期，公司要协商要求离职，我该有什么样的补偿，另外如果公司放假我是拿基本工资还是拿全额，应该拿到多长时间？...
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您好，我有两个问题想咨询一下。 第一，产假期间，女职工应享有全额工资，还是只是基本工资的权利？公司告诉我社保局支付产假期间的生育津贴，如果工资比生育 是基本工资。我想问，这种情况下，公司应该按我的全额工资计算补给我差额，还是只有7000的基本工资来计算？ 第二，生育期间发生的手术费，住院费，这个费用， ...
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也无在线工资条查看的手段，公积金、社保均按照工资A的标准交。事实上就是全额工资=基本工资，绩效工资为0。 期间因为公司组织架构几次调整，入职时所在部门A 将我安排回部门B，职务变更为职务B，未讨论涉及薪资是否调整，至今，本人还是工资C的待遇。 2014年5月9日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订 ...
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万吧，然后就拿出来卡让我们照下来，他说平时不在这边，没时间见面，这次还是抽时间见的。让我们打过钱去。 回家后，一直考虑要不要去，因为害怕是骗子 ，说实习期6个月，前三个月600元基本津贴+250住宿补贴+销售提成。后三个月基本工资1100+销售提成。跟张鹏、白岩他们说的又不一样！说实习期3个月。每个月 ...
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