我是一名应届毕业生，和公司签订了三个月实习的协议，但由于矿山条件艰苦，工作强度无法承受。而且公司事先承诺每月900元补贴以及提供免费吃住，然而补贴没有兑现。协议签订为机器操作员而实际安排了与操作无关的其他工作，因忍受不了工作强度想离开，要交违约金吗？公司承诺没有兑现算违约在先吗...
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我是刚毕业的大学生，签了一份实习合同要求去北京培训三个月，可是现在不想去了，里面说乙方在实习期间，中途私自离岗，脱岗，辞职离开，除扣除实习工资外，并由本人承担相应的违约金责任，，可我还没去，要交违约金吗，在线等，很急，谢谢...
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我是刚毕业的大学生，签了一份实习合同要求去北京培训三个月，可是现在不想去了，里面说乙方在实习期间，中途私自离岗，脱岗，辞职离开，除扣除实习工资外，并由本人承担相应的违约金责任，，可我还没去，要交违约金吗，在线等，很急，谢谢...
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我是刚毕业的大学生，签了一份实习合同要求去北京培训三个月，可是现在不想去了，里面说乙方在实习期间，中途私自离岗，脱岗，辞职离开，除扣除实习工资外，并由本人承担相应的违约金责任，，可我还没去，要交违约金吗，在线等，很急，谢谢...
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2 年劳动合同，如果违约则需要交纳违约金2000元。2 、我从签协议到毕业结束都是属于实习期，拿的是试 用期工资和帮我交商业险（但到我离职都没有 合同。 协议相关条例中：就业协议订立在前，劳动合同签订在后，是要等到拿到毕业证之后才能签订劳动合同吗？那么实习期间，出现意外谁来承担，应届大学生本人吗？...
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