我是今年应届毕业生，找到一份工作，公司说签劳动实习协议，不是劳动合同，而且一年以后才给上五险一金，试用期三个月，三个月后每月有500元补助，请问这样的公司可以去吗，不签订劳动合同而是就业实习协议，公司会不会可以随时辞退我，说是配合国家解决大学生就业问题的举措，希望能尽快得到回复，谢谢！...
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您好！ 我是一名2013年7月毕业的应届大学生，去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议，就业协议约定：如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同 时间的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》 第五十二 ...
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在校大学生即将毕业是签劳动合同还是实习协议，就业协议好啊？...
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。而且我档案户口什么的都不在公司，已经转到人事局了，公司当时只要了我的身份证复印件。因为实习协议上面是到七月一号，我请假请到七月二号，请问我能不能在七月二号直接给公司 上班，如果我现在说不去，是不是就违约？要陪多少违约金呢？我就这么直接不去走人公司会不会告我？对我以后的就业有影响吗？我到底应该怎么做...
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我是一名专科院校的大学生，学校第三学年上学期末结束课程，下学期由我们自己去联系实习单位去实习，我跟一家企业签订就业协议，都填好后，企业人事部 我补充一下，我在网上查到说：国家有关部门从05就规定了《普通高校毕业生就业协议书》违约金不得超过一个月的工资。我的月工资只有1200元，他向我漫天要价3000元 ...
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：1、毕业后续签2 年劳动合同，如果违约则需要交纳违约金2000元。2 、我从签协议到毕业结束都是属于实习期，拿的是试 用期工资和帮我交商业险（但到 合同。 协议相关条例中：就业协议订立在前，劳动合同签订在后，是要等到拿到毕业证之后才能签订劳动合同吗？那么实习期间，出现意外谁来承担，应届大学生本人吗？...
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本人是大学应届毕业生，在2013年11月与某公司签订实习协议与就业协议，实习协议中定实习期为2013年11月01日至2014年05月31日，本人在2014年06月取得毕业证。本人自2014年03月到该单位实习，按实习协议201年05月实习结束，但是本人一直在该单位工作至今2014年07月31日， ...
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在实习期间我与一家单位签了就业协议（只签订了就业协议，其它的都没签），协议规定毕业以后按时到公司报到，由于有更好的的选择，我就没去报到（我的档案，关系都没有转到单位），现在公司要求我去解约，请问可以不去解约么？也就是不理它！...
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我是一名2013年应届毕业生今年3月中旬与一家私企签订了三方协议，所谓的大学生就业协议书，上面约定了服务期限3年，无试用期，接受该单位的培训，违约金3000元，我当时由于没有对合同仔细查看，现在想换一家公司实习，那我是否需要进行违约金的赔偿？可否不赔 ...
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2013年11月份离校实习时与一家国有建筑施工企业签订了就业协议，协议规定2014年7月份拿上相关证件到公司报到，但由于有更好的去处，我选择没有去公司报到，我的任何证件都没有给公司，现在公司电话通知可以不来，但需要交3000元违约金（公司在就业协议书备注补充里写有），请问我要交违约金么？...
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