事业单位试用期离职，单位要收回大学生补助，这合理吗？签合同时并没有提到...
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律师您好，我是一名应届大学生毕业生。现与一家企业签了二年的合同，并约定前两个月为试用期。即6月1号-8月1号。公司约定每个月的工资是 累，可不可以直接提出离职走人并终止合同？我需不需要对此赔偿？？如果我在7月25号左右提出离职，那7月整月的工资是应该立即发给我，还是也要等到8月20号左右再发？？ 谢谢 ...
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您好！我是一名还未正式毕业的大学生，实习时与一家公司签订了劳动合同，负责人说合同原则上三年一签，合同上好像是说的提前一月提出辞职申请。且合同都 我必须要提前一个月提出辞职，还说要等找到了新的员工来替代我才能走。可是劳动法规定试用期内提前三天提出书面申请就行，可是合同上好像是1个月，必须按照合同来吗？我 ...
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我是一名即将毕业的大学生，与一家教记忆法的培训机构签订了一年的合同，约定三个月的试用期。还签订了保密协议。试用期内我接受了公司的培训。我现在只 了。然后他还说可能会发律师函到我的学校。我看了劳动合同法，试用期提前三天告知用人单位就可以离职，并且不需要支付违约金，用人单位应给我工资。请问我这个情况是符合 ...
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一直以各种借口拖延着拒发工资。我想请问一下试用期未满离职公司真的有权利不发工资吗？如果没有权利，那什么时间内必须结清工资呢？我是一名北漂的大学生，条件很艰苦，现在急需这笔钱，不然就没法在北京生活了！请各位律师帮帮忙出一下主意，万分感谢！...
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在线大学生，在教育培训机构做暑期辅导老师，工作时间，合同上签的为：正式入职7.10-8.20共40天，但要求7.1-7.7为试用期七天合理？ ，因为在试用期间时，机构承诺会提高课时工资，现在我觉得机构的涨工资承诺短时间内无法兑现，想离职，机构要求我赔偿合同上写的单方面违约金1000和乙方自动离职赔偿金 ...
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未毕业大学生，公司试用期过了已转正，3但是没签任何合同，想离职应该提前几天说，一个星期可以吗...
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未毕业大学生，试用期过了转正没两天，没签任何合同，想离职需要提前几天说...
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一个不好的企业，没有签订什么合同，试用期一个月，工资1500。我干了半个月就辞职了，但是公司一直拖欠这半个月的工资，从我离职到现在有两个半月了！一 可能快，我觉得就算不可能快也不可能这么慢呀！这里有微信聊天记录为证据！不知道该怎么办？现在都欺负大学生，让大学生各种加班还不给工资，拿大学生当做免费劳动力 ...
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我是刚毕业的大学生，2015年7月13号去的那家私立医院，之后签试用期跟员工培训协议合同，干了两个月却不给发工资，一直拖欠，我现在离职，却让我赔偿，我该怎么维护我的权益 ，试用期合同跟员工培训协议能一起签吗日期也是同一天吗？员工协议只有我们违约得赔偿并没有甲方违约该怎么办...
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