9月生产并休满5个月产假；2008年2月回单位要求上班被告之回家待岗，工资450元/月；2009年3月再次回单位要求上班，单位说回家等消息；2009年4 满12年）5、单位要求解除劳动合同合理吗？ 6、经济补偿按700元/月（大连最低生活标准）合理吗？如您有时间请一一详细解答，十分感谢！万分火急！！！ ...
//www.110.com/ask/question-38133.html-了解详情
我是大连一家国有企业的一名职员，从03年开始周六周日的加班仅为25元/天，从07年至今周末的加班费为40元/天，辽宁省的最低工资标准从原来的1100元涨到了1300元，但是我们的加班一直是这样，按照法律规定最低加班工资标准应为1300元/22天/8小时 ...
//www.110.com/ask/question-1905679.html-了解详情
年5天年假，五险一金按大连最低标准缴纳。但是在他们提供的合同里没有任何福利的显示，往来邮件也没有清楚列出来。合同工资只写了2000多，远低于 1000，后来说这1000还是加上各项福利的综合，公积金一次都没有缴纳。 实在是气愤大连公司的无耻，但是自己又没有明确的证据，请问有什么方法可以争取回我的权利， ...
//www.110.com/ask/question-6108454.html-了解详情
，这种情况下我是否可以要求公司赔偿，如果可以，公司应该赔偿我多少钱，我在公司的工资是每月1000元，还有我和公司委托并已签合同的劳务公司是否也该按照劳动法的规定在其余我没有工作的时候按照我所在地大连的最低标准工资付给我呢？我是否可以要求公司将试用期也列入合同期限中，这样我的工作时间就 ...
//www.110.com/ask/question-75021.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务