市政府下文清减各单位聘用人员，但本人已怀孕，根据劳动合同法第四十二和四十五条规定，不能与孕产哺时期的职工解除合同，并且合同到期应延续。请问是政府下文大，还是合同法大，如何保障自身权益？...
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市政府下文清减各单位聘用人员，但本人已怀孕，根据劳动合同法第四十二和四十五条规定，不能与孕产哺时期的职工解除合同，并且合同到期应延续。请问是政府下文大，还是合同法大，如何保障自身权益？...
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期间被用工单位确认系第三十九条第一款不符合录用条件的，用人单位依据劳动合同法第六十五条第二款可以与在用工单位试用期期间被退回的劳动者解除劳动合同吗？ ？；问题3如果问题2答案肯定，那么用人单位在实践中想解除与劳动者的合同关系时与用工单位串通侵害劳动者的合法权益是不是很容易，劳动者的合法权利如何保障。...
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收到一条短信，有我朋友的名字，法律告示：侯金志，涉嫌拖欠分期合同法，为保障合法权益，现由律所进行法院排期受理。请备好相关材料，聘请好辩护律师，切莫游走法律边缘！退订回T，请问我该如何处理...
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工资的时候说我们的试用期是3个月，还说在试用期的3个月内没有提成，说我们没有证据证明我们是没有试用期的，我们应该如何保障我们的权益？还有老板和我们说可以签劳动合同法。请问签劳动合同法是否可以一定要为我们买社保？因为老板说签了也不买，谢谢...
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，至今未告知劳动者 7、该公司在劳动关系存续期间，有四年未按国家劳动合同法的相关要求为劳动者足额提供带薪年假。 8、2013年7月2日，该公司在 一行为，第一、劳动者认为这是一种欺诈行为，如果劳动者没有看到报纸，劳动者的合法劳动权益就会受到严重伤害；第二、劳动者在见报后于2013年7月9日下午与时任该 ...
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作为保留，其中项目资料与实际视察的产品内容以及售后服务等系列保障有很大的出入。 综上依合同法 第三章 第五十八条 合同无效或者被撤销后，因 ：被告对原告造成的精神，肉体以及经济上的损失，据此，原告为维护 自身合法权益，依法提起诉讼，恳请法院支持原告的诉讼请求。 此致 河北省秦皇岛市中级人民法院 附：（ ...
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,为什么是有十三个月啊?我试用期二个月是包括在内的,谢谢! 补充：新的劳动合同法里面,应该是合同里面包含试用期吧.也应该是一年内(12个月)里面还包含我两个 个人.我也打算参与其中?请问我如果参与其中,公司将如何赔偿我?我是就拿这1.5个月赔偿就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是关于问题2的几 ...
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