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辞职报告,领导签字同意离职。可公司一直拖欠员工2009年1月、2月、3月份的工资及保险费用。 员工劳动部门仲裁,可是劳动局以劳务关系为由驳回。 想请问下劳动局这样做是否合理?员工与企业之间是算劳动关系还是劳务关系?如何去写这个仲裁书,让劳动部门去受理?...
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