规章制度而公司与我解除劳动合同，到新公司应聘的时候新公司要求出具离职证明，找前公司办理离职证明，前公司只出具了一份解除劳动合同证明，本来已经到要办理入职手续的时候了，就因为解除劳动合同证明上写着而因解除来动合同证明上写着因严重违反公司规章制度，导致现公司拒绝入职，我该如何处理？...
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我因贷款逾期，公司认定我违反公司规章制度导致贷款逾期，因此我受到公司的纪律处分并经济罚款，之后我要求离职，公司又有逾期贷款和逾期信用卡将来给公司造成 为由要求缴纳逾期贷款（包括信用卡）金额的15%作为责任金。请问律师，公司该做法有没有违反劳动法规，我应该如何去处理该劳动纠纷。公司性质为地方性商业银行...
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补助等，是否能胜诉，从哪方面着手收集资料？2、因员工违反劳动法第三十九条四十条及公司有关规章制度才被开除，虽然没有在开除文件上面写明，但事实依据存在， 员工离职后一直未能办理离职手续，全属个人原因，并非法占有公司电动车及钥匙等财物，对于提出当月工资的申请如何处理更妥当？？？以上4点第1、3点急需帮助， ...
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不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （ 成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资担保并按月扣除，扣除后的 ...
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调动，配合公司工作，这个协议却把公司工作变成了给我们培训。此协议如果不签，这几个月项目期间薪水都按事假处理，签的话考试不过，还要自己掏钱，而且还要扣押 ，乙方仍应按本协议第六条第6款的约定支付违约金： （1）乙方严重违反甲方的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3） ...
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