怎么写。公司要怎么赔偿。比如底薪3000加提成2000，（提成是含加班等，变数值） 现在公司提出薪酬不合理，只是口头问我签不签。我只说暂不签。现在仍在上班。合同还是没有签。己上到8-10日了。如果不想做了。如何得到赔偿。能赔多少？ 离职书上要写明原因。要怎么写。（行政按离职单来核算考勤）...
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解除劳动合同的协议书，另外如何要求赔偿?由于个人的原因，需要与单位解除劳动合同，签订的劳动合同是到2011年3月份，现在已经向单位提出了辞职。签订协议书应该注意哪些事项?是不是可以要求赔偿?解除劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议书、劳动合同的解除、解除劳动合同书、解除劳动合同 ...
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我是11年5月30进公司的、面试的是QE、一直代品质主管职位、8月份转正后为品质主管，9月我提出调薪申请，公司不同意现以我不适合管理为由将我降职调为QC、待遇与QC相同。请问是否可以立及终止合同并提出赔偿？如何结算赔偿金额？......
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公司集团大调整，目前已经在大力度裁员。这时候让我们重新签合同。1.对以后工龄赔偿是否有影响。2.我有权利主张合同期限更改为08年10月起到解除合同条件出 医疗救助金，职工门诊医疗统筹缴费记录，但此期间企业养老保险有缴费记录，问这个要怎么处理。1.现在是否有权提出赔偿后才签订新合同？赔偿金额如何计算？...
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公司同劳动者签订五年期限劳动合同，是引进高级人才带课题，也给予了很丰厚的待遇，未满工作期限提出辞职，导致公司课题中止，公司可否提出赔偿...
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我是2008年8月入职，2011年8月签订无固定期限合同，现在月收入高于本地平均工资的三倍，公司想与我解除合同，应该如何赔偿？公司现在给的标准是当地上年度社平工资的三倍赔偿4.5个月，是否合适？ 我提出赔偿的依据是什么？ 比如说我现在的工资时20K/月，应该赔偿多少？...
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本人在一家公司四五年的员工，因公司经常性强迫员工加班，加班时间有时长达7小时或以上，因加班问题于公司领导关系不合，公司领导对本人降薪降职，请问是否可以立及终止合同并提出赔偿？如何结算赔偿金额？...
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公司有意想和我解除无固定期合同，在我提出赔偿之后协商不成，公司减薪，逼我自己离开，我该如何维权？...
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公司有意想和我解除无固定期合同，在我提出赔偿之后协商不成，公司减薪，逼我自己离开，我该如何维权？...
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你好！如果员工在试用期限内辞职，又以没签定劳动合同为由提出赔偿双倍工资，这种情况可否补签合同或应该如何处理？谢谢！...
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