暑假工没有签订劳动合同的加班费应如何计算？ 工资没有正面的回应，每天上12个小时，一个月休两天，我该如何维权？...
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中秋节和国庆节餐饮业加班，加班费如何计算，劳动合同签的时候老板说随便签一下，因为有人要加盟他的店，签的时候老板也没有签字盖章，...
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公司重来不发工资条，都不知道工资是如何计算的。5000元的工资除去合同上签的1380元，剩下的全是算加班费。没有加班，多出来的钱写的也是加班费，这正常吗？...
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进公司，2007年7月满10年，并签订了长期合同，现2009年8月辞退（共12年1个月），请问赔偿金该如何计算？是按12年算，还是按13年算？ 2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按 ...
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4月。A公司由于我业务不达标而想与我解除劳动合同。请问。该公司给我的补偿金如何计算？我工资条里面有：1标准工资、2提成奖金、3加班费、4福利费、5养老险，医疗保险，失业保险，住房公积金（个人）、9养老保险，医疗保险，重大疾病，失业保险，工伤保险，生育 ...
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4月。A公司由于我业务不达标而想与我解除劳动合同。请问。该公司给我的补偿金如何计算？我工资条里面有：1标准工资、2提成奖金、3加班费、4福利费、5养老险，医疗保险，失业保险，住房公积金（个人）、9养老保险，医疗保险，重大疾病，失业保险，工伤保险，生育 ...
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本人在一家保险公司就职,属劳务派遣形式的(后来才知道的),现在我不满该公司的用人制度,想自己提出辞职,请问能否得到经济补偿?补偿是如何计算的(在职19个月).在职期间周六都正常上班(节假日加班)都未得到加班费,请问是否可以一同要求补偿?...
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今天去深圳观澜法律援助站咨询啦一下，问加班费如何计算，回答是以劳动合同约定基数为准，如没约定按工资条上的底薪计算。我问啦一下，这样计算有何法律依据？法律援助站的人没做回答。我目前的状况是合同没有约定工资基数，工资条是这样组成的：基本工资1100 ...
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劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，我想请问珠宝店签订试用期合同是否有效？如何说明是无效合同？因为试用期合同无效该期限为劳动合同期限，而未说试用期合同无效 不含保险），基本工资为400元，其余为绩效工资】请问应当按照老员工的月实际收入工资计算加班费吗？如果不是按实际收入工资算，那是按400元计算还是 ...
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7元/小时,试用期1-2个月,试用期以后800元,平时加班按底薪1.5倍,周六加班按底薪2倍计算.现在发工资了,员工不肯领工资,说我工资算得不对,试用期 个月,但实际上不到1个月就转正了,但是上面没有明确规定加班费是如何计算的.请问现在员工不领工资,我们这种计算工资的方法有没有问题?其他员工都是这样 ...
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