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公司是央企,是无固定期限合同,工作已经快20年了,根据国家的劳动法和
妇女
儿童
保护法
公司是央企,是无固定期限合同,工作已经快20年了,根据国家的劳动法和
妇女
儿童
保护法
,现在恶意被换,无国家法定假日和双休日,也无任何加班费,无工作工位,被恶意安排到代理商办公区域。请教专业法律法规如何保护我们无固定期正式员工合法
权益
?...
//www.110.com/ask/question-14185956.html-
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您好,与单位签订的合委培合同(单位送我出去培训),上面有一条是因个人原因导致培训...
因个人原因导致培训延期的,停止一切福利待遇,我因为产假导致培训延期了,单位停了我的一切福利待遇(延期期间无任何福利待遇)。我想咨询一下,根据劳动法和
妇女
儿童
权益
保护法
,这一条款能否成立?把产假归到个人原因是否合理,违不违法?谢谢您的帮助。...
//www.110.com/ask/question-15197205.html-
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