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央企公司，我是无固定期限合同。正式员工。工龄近20年。根据国家劳动法和妇女儿童保障...
企公司，我是无固定期限合同。正式员工。工龄近20年。根据国家劳动法和妇女儿童保障法，现被*恶意调岗位，无任何法定假日和双休日，无加班工资。劳动工位也被恶意安排至代理商区域，无正式员工。本单位为涉密单位，明文规定代理商无法进入，现想请教专业法律人士，如何使用法律保护基本长期合同无固定期限员工合法权益。...
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