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公司
要求
孕妇
签一份
公司
只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》,请问我该...
内的人身意外算做工伤的《备忘录》,请问我该怎么办?请赐教!谢谢!
公司
与
7个月
孕妇
的协商过程:先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位,达不成共识不同意 说是
公司
的内部文件,不得外传。最后没达成一致,就说下周一再谈吧。 以上就是我
与
公司
劳务
纠纷
的主要情况,自2010年7月21日至8月13日,
公司
与
我进行 ...
//www.110.com/ask/question-175295.html-
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劳务
合同
我进
公司
11年,属于成都人才派遣人员,原本是一名主管,现在
公司
没有这个岗位,将把我岗位变更为一名服务人员,福利、工资将会变动,请问这样违法吗?主要现在有已经是个
孕妇
,我想维权,但是在去年
公司
要求我们签订一份承诺书,意思不管辞职或者辞退都
与
公司
无关,就是不在经济
纠纷
等,请问我如今该怎么办,还能维权吗...
//www.110.com/ask/question-3482872.html-
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孕妇与公司劳务纠纷
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