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规定,损害劳动者权益的; 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (八)甲乙双方对本合同“在试用期间被认为符合录用条件的”理解约定为下列情形 规章制度的行为,甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚(可从乙方工资报酬中直接扣除)、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。 3、本合同为 ...
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