和实习内容应由双方协商，往返的交通费用由乙方自付，实习期间甲方按乙方实习岗位的职级工资标准支付实习期补贴。 1.5 双方约定：乙方向甲方正式报到日期不得晚 逾期视为放弃报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》，首次劳动合同期三年，试用期为3~6个月。 1.6.1 乙方 ...
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如实告知自身情况是否符合企业的招聘要求，若因材料不实未被招聘企业录用，所产生的一切后果均有乙方自身负责，与甲方无关； 2-2乙方在实习期间应遵守甲方 期间，如遇企业无故辞退或违反当地劳动法的工资待遇，将有我公司积极与企业和该生协调，妥善解决相关问题，切实维护学生的自身利益； 4-2乙方在勤工俭学期间， ...
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并2015年11月开始到该公司实习至2016年4月8日（签订了公司的实习协议书，实习底薪1500+1000生活补助），回校做毕业设计期间，在毕业之前想 旧三方，但原公司说这属于违约，要求该学生赔偿5000元违约金之后才能退回旧三方并签署解约函，请问该在校大学生是否属于违约，需要赔偿5000元违约金吗？...
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