，请问，我该怎么办？公司在合同中的违约处理办法部分中写道： 乙方要求提前解除实习协议的，应提前三十日书面通知甲方，未提前通知的，按乙方上月正常情况下的 员工，甲方所花费相当的资源对其进行专职培训 如乙方在约定的协议期内提前解除实习协议，应向甲方支付全额的培训损失，改损失费为实际培训课程费用和甲方支付已 ...
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甲方提供的专业培训，若一年实习期内我离职的话，需要支付培训费用三万元。现在实习仅仅过了两个月，我刚刚签订了正式的劳动合同，目前是属于试用期，新的劳动合同上并没有关于培训费用的条例，所以我现在离职的话，是否要补偿这个培训费用呢？实习合同中的原文是“乙方在本合同履行期间不可无故向甲方提出终止实习合同， ...
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几千甚至一万多。我实习期是3月到5月。现在公司把我（实习的）和试用的同事一起去培训。培训是公司自行开设的。 协商是必须的一个手续，不然三方毁约不能顺利完成。但是关于公司（IT外包的）对实习技术培训（和学校上课差不多）是否属于陈晓云律师所指的专项培训？...
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尊敬的各位律师们，您们好！我以实习生的身份进了电子厂，跟厂里签的实习合同，在上了十五天班下班后被告知家中发生急事，因无组长电话未请假就连夜赶 打听到组长电话后打电话请假被告知已按自离处理，请问下我现在还能拿到劳动报酬吗？万分感谢！实习合同并无规定自离应怎样赔偿赔偿，只有一条：如实习期间乙方(劳动者)想 ...
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跟公司签订《实习协议》，公司附加条件是“若毕业进入公司后服务不满三年，就要退还所有实习津贴”，我想请问下，如果我未在该公司做满3年就按正式流程辞职（提前给 要退还所有实习津贴？谢谢各位了！而且到现在《实习协议》的期限已过，我早已实习满了，也同公司签订了正式的《劳动合同》，该劳动合同没有以上附加条件，请 ...
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实习了1年两个月了，一直没签合同.但是学校的毕业证得今年8月份才下呢.在实习的这段期间场子是不是违反了劳动法.因为我看劳动法上说，没有签订劳动合同用人单位 场子都还没签合同也没保险.而没来这个场子的同学有的早就签完合同都开始算工龄了. 请问律师场子这样算不算违反劳动法？麻烦您了.当时没签什麽实习合同....
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公司本身有项目 培训是在给本公司培训员工 与该公司签订一份工作半年的实习协议不满半年赔偿8000元 结果将简历投递给其他公司 其他公司来人各种面试才知道 报酬 也无法轻易离开 我想知道这8000元的违约金是否合理 现在离开是否需要偿还实习协议上未写时间 且两份都在该公司负责人手中 严格来说现在还没开始 ...
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我是2011届毕业生，然后前几天和广东的一家教育机构签订了实习培训协议，但是现在我想了很多，觉得不想去实习了，您说这算是违约吗？需不需要赔偿对方呢我现在还没有去实习培训！有知道这方面的同志请帮帮我啊，很急！...
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今年四月份来工作，我没有毕业证书但是公司给我签的是正式合同，而我拿的是实习工资。我现在要辞职需要提前多少天合法。按照公司规定，我应该是实习合同...
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现在我是一名大四应届毕业生，今年6月份正式毕业，在今年3月21日加入某公司进行实习，面试时公司答应每月按入职员工薪资发放，即1850元一月，大概在4月上旬公司与我 但是在5月16日那天，公司只是转账了698元给我。请问公司这做法合理吗？当初签订的合同不在我手上，工卡也被公司收了，我只有一张实习证明。...
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