开始在现在这家公司毕业实习，当时没签劳动合同，签的学校三方，七月份拿到毕业证后一直没签合同，到九月份让我和外包公司签了份合同再签了份解除劳务合同，之后签 开始，合同三年试用期六个月，劳动法规定试用期可以报备三天离职，可是我实际是一月份来的，我如果现在离职是可以按照试用期报备三天来还是需要报备一个月呢？ ...
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开始在现在这家公司毕业实习，当时没签劳动合同，签的学校三方，七月份拿到毕业证后一直没签合同，到九月份让我和外包公司签了份合同再签了份解除劳务合同，之后签 开始，合同三年试用期六个月，劳动法规定试用期可以报备三天离职，可是我实际是一月份来的，我如果现在离职是可以按照试用期报备三天来还是需要报备一个月呢？ ...
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我们干保安，到营业厅实习三个月，实习期工资八百，实习完了再给你们涨工资，签合同，买五险，如果有合适的岗位再给我们调，当时我们不同意，经过商量，答应先干着， 移动公司和我们签合同，决对不把我们往外推，不会让我们和保安公司签合同，还说干保安是暂时的，三个月后按排干别的工作。 这三个月里我们是勤勤恳恳的工作 ...
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开始在公司实习，没有合同。三个月后，签了劳务派遣合同，到今天合同签了不到四个月。因为个人原因想辞职，单位提出工服赔偿问题，合同和后来让我们 问题。现在合同签了因为不到半年。让我赔偿80%的工服。大概两千多。刚刚提交辞职信，他说过年后再说。我们的派遣合同是跟一个劳务派遣公司签的。岗位协议书是单位。这两个 ...
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