规定的安全学习（旋 用乙方负责），并要做好对工作人员的安全生产教育。 十一、乙方采石场必须按国土局规定平面分级安全开采，不 可局部开采，并且爆孔不 符合客户要求，乙方雨天要用 纯石生产，及时清理筛网，属乙方原因影响石仔质量，处理所需 费用由乙方负责。 二十九、近承包期满时，乙方开发的 ...
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技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； （十）有其他情形，致使劳动合同无法履行的。 给予口头批评、警告、经济处罚，直至解除本合同即作辞退处理。 第十六条 乙方在甲方工作期间所知悉甲方的客户信息、产品资料、商业伙伴资料、技术决窍、生产工艺 ...
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（没与我请示），请本单位一名员工参加了一场比赛，没被国资委工会工作人员及裁判发现，使他们产生了侥幸心理，便想请专业外援。其中一个队员说他有一个 决不能因此要承担保证其工作岗位责任。且，A的续聘与否，与愿单位的测评有直接关系，与原单位对受过工伤的员工的合同签订和岗位设置制度有关。我们单位真是以人道主义 ...
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2. 甲方濒临灭产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。如甲方在裁员后6各月内录用人员的，在同等条件下应优先录用被裁减人员。 按本合同约定且无正当理由拒不支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 1. 乙方给甲方造成重大经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间，乙方不得提出解除本合同 ...
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人员继续完成指导和咨询工作。 3 5、乙方在使用和学习甲方提供的电商创业内容时，若对甲方电商创业内容或者指导人员的咨询有异议，可及时向甲方工作人员反馈和沟通 协议生效后，如乙方以及该店铺包括但不限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、债务等纠织果甲方按规定承担法律责任，则甲方有权向乙方追偿且甲方 ...
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经双方协商，以厂里一次性赔偿14万元给我父亲了结两次工伤作为处理结果。双方在河庄街道的调解下签字确认了工伤争议书面协议书。这14万元原本不包含一次性工伤医疗补助 跟他说过些天再说，之后也一直没动静，但是这些，都只是我父亲的一面之词，厂里人员现在也不会承认，我们手上也没有书面证据），所以我想请问下周律师 ...
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2.合同中要求我方承担意外伤害保险费用是否合法？ 3.合同中记载“劳务单价包括劳务工工资、工伤事故费（壹万元内）、人员进退场费、停水停电、材料、机械影响的 中，现在医疗费用由我方在支付，工伤费用已超过1万元，对工伤事件该如何处理？ 5.我方要求建筑安装公司除结算已完成的工程费用外，还得赔偿当时购买的 ...
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发生严重困难，或转产、重大技术革新或经营方式调整，或法律法规规定的其他可裁减人员的法定情形出现的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。 第十一条 乙方有 本合同第九条、第十条解除本合同；本合同期满乙方有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患职业病或 ...
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，保守业务机密，如有违反，甲方有权解除合同并给予相应处分，触犯刑律的移交司法部门处理。 七、合同期内，双方无正当理由，均不得单方解除合同关系。 1、 报到的，行为构成违约，支付违约金3000元，另外凡甲方出资培训和招聘的人员，乙方应向甲方赔偿培训费和招聘费等费用。 十、本合同自双当事人签章之日后产生 ...
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、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助企业妥善处理相关问题。 三、乙方责任: 1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料， 其公司员工管理制度对乙方进行处罚。 3、若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方管理人员协助乙方办理离职 ...
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