，你们好！期待能为小白解答这个问题： 本人于2014年4月24日和华育国际签订了培训就业协议（协议内容下面给出），是安卓的培训 1. 甲方是深圳华育网科技发展有限公司，从事ECMTE移动终端开发工程师职业教育。 2. 乙方愿意接受甲方培训，并有志于在甲方完成ECMTE课程的系统化学习。 双方经友好 ...
//www.110.com/ask/question-3846539.html-了解详情
管理权，考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合网，不受提前三 2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一） ...
//www.110.com/ask/question-15244479.html-了解详情
模范遵守规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对违反企业规章制度的给予批评教育或纪律处分。 5、因乙方的工作内容涉及甲方商业机密或经营、技术机密，乙方 或不能从事公司另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位， 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作过程 ...
//www.110.com/ask/question-3772988.html-了解详情
直接建立雇佣关系，并认真履行合约；服从用人单位合理安排和管理；遵守有关规章制度及工作程序；不泄露用人单位的商业及其它秘密。 （四）乙方在甲方的协助下办理入 司法途径解决。 （五）若在规定时间内甲方未能完成对乙方的培训或对乙方培训为能达到用人岗位规定造成乙方无法入职工作，甲方按照协议金额对乙方进行赔付。 ...
//www.110.com/ask/question-343643.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务