您好，我在KTV后厨当临时工，未签合同，无岗前培训并且没有要健康证，直接上岗，对物品存放也没有特意说明，上班前说的工作时间17:00-00:00，但是 坏了，自己没注意，上桌了，客人提醒撤回来了。离职后，本到发工资的时间了，对方不给发工资并且还要赔款。多了很多我并不知情的东西，还有医药费，但是这些在我 ...
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麻烦问下医院通过正规 程序招聘进院的人员的岗前培训不给发工资合法吗？没有签订任何合同与协议，只是在医院报道，并且要求将档案提到医院。...
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试用期一个月内，未签劳务合同，我这种是劳务派遣的合同，加上岗前培训我一共上了22天的班，我前一天晚上和主管的领导提出辞职申请，第二天直接没去， 备且提前离岗的，给公司造成的损失公司将根据你离岗的时间倒查离职时间，扣除相应的工资金额），这种我算违规吗？对考公务员面试的资格审查有影响吗？对以后找其他工作有 ...
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职业教育法》均规定了公司有义务对员工进行上岗前培训，这样的条款还成立吗？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的， 了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《 ...
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式两份全在公司，我自己手上一份也没有。 我们是8月3号报道的 8月份培训了一个月 培训费由公司报销，但发票一直在我手上，公司推脱着不报，现在我还没有 违约 会不会有违约金？ 他们如果拖延时间 我应该怎么办？培训费我是交的，培训的内容就是一般的岗前培训 8月份的工资没有给我发，公司是否必须要给我补发？...
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我是今年应届毕业生，工作签到新疆的一家外派劳务公司，七月份来北京参加岗前培训，目前还没有对专业技术的培训，只是在军训。期间表现也良好，但是公司领导要跟我解约。理由非常 才给我，我要求把半个月的工资和我的车票费用补偿给我（车票之前公司说会给我们报销）可公司不给，说这些是出国以后发的，我还没出国就不给。 ...
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上岗前无正规培训，也无上岗协议，无合同，本人就去问本部领导，之后在2月补签合同，但晚签了一个多月，也就是1月没签合同，2月11号 给两个月的工资做经济补偿，经济补偿究竟是合同上的工资（合同上2000元），还是实际工资单的应发工资为补偿金（实际1月应发2867.55左右）？希望得到律师详细解答，谢谢！...
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单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？...
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试用期一个月内，未签劳务合同，我这种是劳务派遣的合同，加上岗前培训我一共上了22天的班 试用期一个月内，未签劳务合同，我这种是劳务派遣的合同，加上 提前报备且提前离岗的，给公司造成的损失公司将根据你离岗的时间倒查离职时间，扣除相应的工资金额），我想了解的是这中间我有违规的地方吗？公司违规的地方在哪里？...
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昨天去一家公司面试的设计师实习生， 公司人事说 这边需要岗前培训 3-4 个月， 培训结束之后包分配 底薪4000以上，第四个月开始 每个月要交两百多的培训费 在这培训 要支付多少费用 但是这个钱都不用我们交 只会在以后工作了之后从工资里扣除，但是没有说满两年还会返还回来。签完之后 回来的路上越想越 ...
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