岗前没签合同的培训有工资吗...
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就是岗前培训超过了十天多,而且老板在面试时就说试试看上手的情况然后再签合同了才有工资,请问岗前培训十几天有工资吗?面试时老板也没有说有没有工资,已经辞职了...
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签了岗前培训协议,劳动合同约定三年期限,现在干了半年不想干了,打算辞职,岗前培训协议有没有法律效应,上面赔偿包括培训期间的工资保险交通住宿培训老师的工资甚至水电费,这合理吗...
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城上面投了一个简历,然后那个公司让我面试,我面试也过了,然后他说需要岗前培训,公司是做IT的。然后我就去了,他说为期为4个月。因为我 每个月扣1600左右。但是试用期为2-3个月,试用期工资在3000―4000左右,后来我们就签2个合同协议了。合同中有个缴费为16000多的什么费,还有一个是5000多 ...
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问: 100 岗前培训合同 里边说培训费18600 然后第三方支付 后期用工资的方式还给公司 就是贷款一类的 要是我培训没过 合同就作废 现在我不想培训了 然后就在上面合同上写了作废 我想知道 这作废了吗?身份证和银行卡的复印件上面写的 仅做公司备案用 有没有什么问题...
//www.110.com/ask/question-5209769.html-
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试用期一个月内,未签劳务合同,我这种是劳务派遣的合同,加上岗前培训我一共上了22天的班,我前一天晚上和主管的领导提出辞职申请,第二天直接没去,第二 的,给公司造成的损失公司将根据你离岗的时间倒查离职时间,扣除相应的工资金额),这种我算违规吗?对考公务员面试的资格审查有影响吗?对以后找其他工作有影响吗?...
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,但人事还需找校长审核签字,我的离职申请上有院系签字和盖章! 自打来学校有组织岗前培训,包括心理建设和教师资格培训,但每人缴纳培训费400左右,已缴,现只开展 的辞职申请,但校领导不在,所以已经等到30号了,28号试用期到,但不会启动正式员工什么程序了,试用期内工资减半,我的档案和党籍个人还没调过来!...
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《职业教育法》均规定了公司有义务对员工进行上岗前培训,这样的条款还成立吗? 如果属于要赔付的培训,那么在培训期间发的工资算培训费用吗? 我是第8个月 至双倍吗? 最重要的问题:现在按正常手续办理辞职,公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元?如果申请劳动仲裁,该怎么做? 谢谢您看完这个案例 ...
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您好!企业与员工签订合同前,告知员工岗前实习培训6天时间有可能不给工资。员工当时同意了,正式通知实习培训5天没有工作,大部分员工接受,少部分员工不同意。企业需要支付少部分员工实习培训工资吗?(是第三方帮忙岗前实习培训的)...
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如下 1工资一个月三千 因为刚毕业不懂,签8年的美术培训师工作合同,违约金3万,情况大致如下 1工资一个月三千,一年加五千 2合同上面写一天 时间也没按照合同放,还要经常被辱骂 3刚进去上班时有出去岗前培训,机构负责住宿费和学费 4合同里面还写了有相关事宜,老师要帮忙。 感觉这句话已经涵盖所有的杂事让 ...
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