1.乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇，患病或因非工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险，医疗保险及相关规定执行。 2.甲方应 缴纳社会保险费用社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 因为是在去上班的路骑车摔伤的，规定是不算工伤的，可以要求医疗保险程序报销费用吗？...
//www.110.com/ask/question-12735100.html-了解详情
8月31日，因为05年9月1日农行与劳动部门（人力资源）协商，为我办理了养老保险，医疗保险，工伤保险，失业金，当时我还很感激，以为自己以后的生活有了 合同，农行一直以“临时工”对待，每月四百多元的工资，支付了经济补偿金，到现在还没和农行签解除合同。请问根据《劳动法》《劳动合同法》还有我享有的待遇吗？...
//www.110.com/ask/question-74608.html-了解详情
，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 试用期内按照80%发放，。 （二）甲乙双方对工资的其他约定：乙方的绩效工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
并按正式待遇发工资的总和减去每月1000元）乘2=33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险 ；大专大本试用期6个月，取得职业资格证后，大专月工资600元，大本月工资800元，签订劳动协议，落实“三金”，奖金享受科室人均一半。 二，签订 ...
//www.110.com/ask/question-2271100.html-了解详情
公司做事。 中间，我和经理两人也和北京公司签了个合同。合同的大概是，我们的待遇什么一切按照武汉公司的那份协议为准。 就这样，三年过去了。因为我是给管理人员 回我的那份劳动协议。我想问一下，这种事后填写工资的做法是否有效，好就算有效，那我就找电视台，找报社，把你的这种做法和你公司都曝光出来。一是为了让像 ...
//www.110.com/ask/question-526063.html-了解详情
做鉴定。签订的劳动合同09年底到期并自动解除。在不做劳动能力鉴定的情况下还能续签2010年的合同吗？因伤情不稳定，打算稳定后做鉴定。鉴定有时限限制吗？ 若 后复发，但已解除劳动合同，还能否享受工伤待遇？ 单位已将我的关系转到了公司的人力资源部，还能协商续签合同吗？ 工资早就停发了，是不是只有做完鉴定， ...
//www.110.com/ask/question-49402.html-了解详情
但是实际上岗之后一直未交，经过我们向市上反映之后从2010只交养老、医疗。但是工伤和失业金一直扣，从未给我们交过。工作至今一直都是兢兢业业，正式工不干的苦活累活都是临时工在干；2008年的工资是1000块涨到2400.请问工作十年可以和正式工一样的待遇么?如果没有，那应该享受什么样的 ...
//www.110.com/ask/question-12438866.html-了解详情
用工合同的按南宁市最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）。甲方村民 经甲乙双方协商保留部分土地作为安葬地，项目按规划设计需要如占用到甲方村民墓地的，甲方有责任协调移墓地，乙方按当地政府补偿标准支付搬迁费用，保障项目能顺利 ...
//www.110.com/ask/question-10980930.html-了解详情
缴纳部分及个人所得税都由公司缴纳； 3，社会保险包含有养老、工伤、失业、综合医保。参保单位：外企服务部 。缴费工资：1624元（非员工实际工资）； 4，工资折算 到补偿？不主动提出的话具体该如何操作？ 3，工资待遇方面，独资化后到手工资会少几百元，但是加上公司负担的那部分保险等好像又不会少，符合劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-518089.html-了解详情
等级证书为准） 第三条 甲方保证乙方在培训期间享受如下方面的待遇： 差旅费（金额）：承担每学期二次的公共汽车往返车票（没学期结束后凭票报销）。 生活费 300元/月，按月发放。 社会保险费：乙方学习期间，甲方按最低工资保障线为乙方缴纳养老、失业、工伤、生育等社会保险费，个人应缴纳部分由乙方缴纳，企业在 ...
//www.110.com/ask/question-126631.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务