赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样，因为我写的是我和 公司存在劳动关系，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我之前每个月休息4天，11月以后公司跟我安排我 ...
//www.110.com/ask/question-3099171.html-了解详情
赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样，因为我写的是我和 公司存在劳动关系，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我之前每个月休息4天，11月以后公司跟我安排我 ...
//www.110.com/ask/question-3099166.html-了解详情
赔钱。所以说公司领导逼我辞职，就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。就连工伤也不给我报。 我已经仲裁了，可是结果跟没有仲裁一样，因为我写的是我和 公司存在劳动关系，2.公司无缘无故对我降职降薪扣除我当月的绩效奖金，3.我在当班期间被四名队员打伤不给报工伤，我之前每个月休息4天，11月以后公司跟我安排我 ...
//www.110.com/ask/question-3082806.html-了解详情
是2017年5月23到2019年5月22日，工资是基本工资是3000元，绩效奖金2370元，交通补助每月400元，在2018年12月12日干活时不慎摔伤， 工资按照病假发放扣完五险一金1153元）2019年4月9号工伤认定下来，工伤期间待遇受伤前的基本工资，还是基本工资、绩效、补贴加在一起。目前伤残 ...
//www.110.com/ask/question-14170167.html-了解详情
在酒店当服务员，没有劳务合同，工作了一个多月，期间经常性的加班到半夜，经常性一天的工作时长超过12小时，中途因为传菜摔倒了，腿部有明显淤青，休息了几天，酒店并没有按照工伤处理，并克扣了全勤奖金。当时招人的时候，告诉我们工资底薪4000，但实际只发了2000多，工资条中有 ...
//www.110.com/ask/question-16247636.html-了解详情
共 乙方工作时间未能达到规定服务期，非甲方原因离职 的，应向甲方支付违约金，但因工伤、患病或非因工负伤 第五条 乙方须在培训期限内参加完全部培训课程，认真 、通信费以及其他培训费用。 上述应返还之费用，甲方可从应结算给乙方的工资、 奖金佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止 草动关系之日向甲方 ...
//www.110.com/ask/question-16229645.html-了解详情
作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （一） 乙方基本工资小写： 元，大写 元，奖金按 执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
条、第十条解除本合同；本合同期满乙方有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患职业病或因工负伤 事宜。如乙方提供虚假信息，甲方有权按照违纪予以解除劳动合同关系。在劳动合同履行期间，一旦乙方的个人信息发生变更，乙方应及时书面通知甲方。因乙方未及时向甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-了解详情
元）乘2=33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险累计共47144.83元*2=94289.66元。累计 没有出，所以不需退还进修费用，进修累计一年的时间，医院照发工资奖金，不应加倍退回，可协商后返还一部分，依据是规定5年内不能离职， ...
//www.110.com/ask/question-2271100.html-了解详情
期间，看病报销90%的医药费，非自身原因的工伤报销100%的医药费。 8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同人民币600元的当地货币，作为零用钱。该项费用 每月的工程进度，质量，安全以及乙方的工作能力等考核指标，向乙方发放奖金。 第四条：其他 1 出国人员保证书和办理过程中签署的其他文件均作为 ...
//www.110.com/ask/question-526063.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务