支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： （一）劳乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的岗位 自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 月。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 部门 ...
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答应我想继续走旧伤复发，因为我最近受过工伤的部位出现疼痛、麻木现象，是否可行？还有下面我提出的条件和依据是否可行？ 我自从2007.10.15接到 做职业病鉴定。如果成立按最低十级，须公司支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ，5个月的天津市2014年职工月平均工资（即4686*5=23430元） ...
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忧医疗A保 额10000。期交保费6000元，连续缴纳10年，保险期限终身。 2013年12月30日8时50分，原告从解放军***部二楼向汽车上搬运药品时 本人系现役解放军军官，享受国家免费医疗，根本不需要被告给付意外医疗保险金，降低了被告的理赔风险。原告系工作期间意外摔伤，系工伤或因公致伤。符合劳动 ...
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，当时高兴签了字，医院并没有给自己一份合同，合同具体内容不详，期限是2年。之后并没有续签合同（2011年10月开始不在合同期内）。 *2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险累计共47144.83元*2=94289.66元。累计161322.16元（我 ...
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通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能从事公司另行安排的工作的 本合同第九条、第十条解除本合同；本合同期满乙方有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患职业病或 ...
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社保缴费年限不够，无法享受养老保险。故单位没有以任何形式通知我终止无固定期限劳动合同，也没有办理一切终止劳动合同手续，更没有出具过终止劳动合同证明书(即 ，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡 ...
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社保缴费年限不够，无法享受养老保险。故单位没有以任何形式通知我终止无固定期限劳动合同，也没有办理一切终止劳动合同手续，更没有出具过终止劳动合同证明书(即 ，在继续工作期间，单位仍然按照原劳动合同规定的内容执行，继续为我购买“工伤、医疗”保险。本人继续接受单位的领导和管理，遵守单位规章制度，仍然每天打卡 ...
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本人在深圳1家公司工作十7年。公司和我签订的是无固定期限劳动合同，公司只帮我买社保，（7年多）医疗，工伤，失业保险。但是没有买住房公积金。在这样的情况下我自己辞职，公司需要给补偿金吗？期待您的回复。谢谢！...
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），经协商同意，签订本劳动合同。双方均应自觉遵守以下条款： 一、 本合同期限壹年，从2012年8月1日至2013年7月31日。其中试用期为一个 和寒、暑假未工作期间，均遵照学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险，养老、失业保险，工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用，甲方随当月工资一起发放。一切保险手续 ...
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（4）、现代农、林业生态种植、养殖产业。 第五条：项目开发模式和合作开发期限 1、项目开发建设采取滚动开发和累计投资模式。 2、在项目建设中，在不影响 按南宁市最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）。甲方村民男60岁（含 ...
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