我是2013.12。有过工伤，公司没有发给我医疗期间原有工资，只发我1296元，我平时工资都是4000——5000元左右，公司算不算违规的。今年8月我得大病是恶性肿瘤，我原来的工作有干不了，我想提出离职有没有经济赔偿？我的工伤鉴定是十级...
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工伤给我带来了痛苦，却给大家带来了安全。工伤直接影响到我的生活，看似很简单的事，换了我去做就很困难，比如用右手拿钥匙 （即4686*5=23430元）。 以下为终止合同公司需要的补偿金和赔偿金合计 ① 七级工伤赔偿 20个月的天津市2014年度职工月平均工资（即4686*20=93720元） ② 劳动 ...
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时因自己责任的交通事故弄到脚并缝针了，请问这个属于工伤吗？如果属于，像我这样的皮外伤缝针该怎么赔偿？ 2.我于07年3月进的这间公司，08年 期限劳动合同，我的一切利益还可以维护到吗？ 6.年假.我们公司一直没有年假，我听说离职后是可以要求补偿的，但是我们春节都是放假从年三十到年初八上班的，请问这些 ...
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律师你好，我想咨询你一个问题，我现在想离职，签订的合同还没到期，之前又在公司有过一次十级伤残的工伤，在工伤鉴定下来时赔付了我一笔一次性伤残的费用，如果我现在选择离职，公司会赔付我剩下二部分的赔偿吗？大概费用有多少？...
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律师你好，我想咨询你一个问题，我现在想离职，签订的合同还没到期，之前又在公司有过一次十级伤残的工伤，在工伤鉴定下来时赔付了我一笔一次性伤残的费用，如果我现在选择离职，公司会赔付我剩下二部分的赔偿吗？大概费用有多少？...
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倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就这一点 。住房公积金有原来的15%，降到现在的11%.这属于变更合同的范畴吗？ 3 6月份工伤停工留薪期满后，我又继续修养了一个月，有医院的假条，但公司给我的 ...
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我们公司没有劳动合同然后我选择离职，提交了离职信，我们公司是提前一个月告知离职，但就是在这一个月内发生了工伤，还可以寻求赔偿吗？...
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月了，公司一直没有与我签订劳动合同，也没交社保。进厂日期是2014年2月25，这期间还受了10级工伤，工伤赔偿我知道计算，也还没赔付，月平均工资4000左右，打算在2015年10月25日以没交社保没签合同提出离职，申请仲裁，请问我能主张几个月双倍工资赔偿？是 ...
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的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位，达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。 2010年8 谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话，我可以委托您打官司，我大约可以得到多少赔偿呢？ 4，我这个案子胜诉的机会有多大？请问您大约需要收取多少律师代理 ...
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我妈妈50岁，到了她公司规定的退休年龄。公司要求她离职，但签的合同还有5个月到期，可以要求赔偿吗？并且她前年有工伤，10级伤残。当时赔了7个月工资，退休后社保局还有赔偿是吗？...
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