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,甲方有权从乙方承包款直接发放给工 人。乙方与其人员发生劳资纠纷而影响到甲方,乙方负全部责任。     十三、乙方负责按需给工人购买工伤及人身意外保险,负责 在门岗收取过磅票据作为依据,成品石:05、1-2、1-3、 2-4规格的以1.45吨m3,每立方米贰拾伍元(25元/m3)计算; 片石以1. ...
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元、月为节日加班长资计算基数, 6.由于员工的工作性质,客户与员工之间的部分通话将被录音,该录音将作为员工工作表现的评定依据之一,公司有权根据录音记录 ,包括甲方为乙方缴交的合同期以外的养老,工伤,生育,失业,医疗等保险的企业支付部会费用,同乙方按实际金额赔偿。 8.乙方入职一个月内需提供真实的入职 ...
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使用的义务,严格遵守机器操作规程。若乙方违规造成安全事故或甲方损失的,应予赔偿。 第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动 ,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更 ...
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乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第九条、第十条解除本合同;本合同期满乙方有下列情形之一的,除(1)按国家关于工伤保险规定执行外,本合同顺延 的发放只有在同时满足下列条件的情况下,乙方才有资格享有: (1)激励奖金的计算会综合考虑奖金发放前乙方的综合绩效表现。 (2)乙方如果在激励奖金发放的时候 ...
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。 如违反上述规范,愿意承担违约责任,支付违约金按实际处罚金额计算。 3、乙方提供送餐服务过程,应当遵守《道路交通安全法》和交通法规,应当使用在本合同 造成自身伤亡的,乙方自行承担,甲方无需赔偿。 4、乙方同意在合同期间自身所受伤害,不属于工伤,先由保险公司依据意外伤害险条款赔付,不足部分由乙方自己 ...
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的形式让他们主动开除我的话,可以获得相应的赔偿吗? 第二,如果要求公司赔偿的话,我可以有什么样的法律依据要求公司的赔偿? 第三,我可以主张哪几种赔偿 ,甲方按最低工资保障线为乙方缴纳养老、失业、工伤、生育等社会保险费,个人应缴纳部分由乙方缴纳,企业在生活费扣除。 其他待遇:每学期开学前夕,甲方以借款 ...
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