事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方 ； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 有下列情形之一的，本 ...
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按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）。甲方村民男60岁（含60岁）、女55岁（含55岁）以上（法定退休年龄）和未到法定工作年龄的，包括残疾，已享受国家补助和村的分配达不到南宁市最低生活保障的待遇，由甲方提供人员名单明细表，由乙方审定 ...
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责令关闭。因此劳动合同必须终止,给我一次性买断是按5级工伤标准给足,因此我要求不买断是得不到法律依据的。企业关闭,法人都更换了。因此你不买断,让工伤 转移至接手公司单位的要求不能执行。你买断工伤保险与工龄后继续要求公司一次性打足工伤保险待遇至退休没有法律依据。请问我要求不买断,享受工伤待遇有法律依据吗 ...
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。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假 、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关 ...
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甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、法律、政府法规规定的其他情况。 第十二条 试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以 劳动合同的。 第十四条 有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满。 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇。 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或 ...
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