员工2011年11月来的单位，签的是一年期劳动合同，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以与该员工 ...
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上班期间受伤了。有以公司的名义代发的工资流水账单，能不能作为证据证明有劳动关系？工伤鉴定能不能作为确认劳动关系的依据？公司没有工作卡，没有发厂服。考勤记录也是 没有工号，也没有月份和年份。是去年七月十五号下班路上受伤的，劳动仲裁决策书要到20号左右才下来。要那些证据证明劳动关系？能达到工伤鉴定的条件？...
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律师您好:我想咨询下，我劳动能力鉴定等级是9级，并且与单位解除了劳动合同，几天前去单位协商，按正常流程我当前也向律师算了下1次性伤残补助医疗 你们可以申请仲载，话语非常生硬，好像是我在谈无理条件，按138000元打个8折不只有十1万多吗，这样不是太坑人了，我认为工伤辞职员工应该享受工伤待遇，请律师百忙 ...
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购买保险，保险赔付金额40万元，我们和老板签署了赔偿合同，合同规定：在工伤保险赔付后由老板把钱打到指定账户。后来，保险公司以诈保为由起诉 ，以什么形式起诉 4 我现在是否可以以劳动纠纷起诉 5 我现在是否可以要求工伤鉴定 6 本案死亡人是否可以认定为工伤 ，工伤认定是否过期 7 老板应当承担什么责任...
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发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤医疗待遇履行法定义务。 乙方患病或非因工负伤的待遇根据国家、南通市 甲方可以解除本合同，并不支付经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、 ...
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没法接受，太少。公司说了因为是协商，可以提提我的条件，以下是我提的条件和依据，如果他们不答应我想继续走旧伤复发，因为我 签合同 3年期限（2009.12.5—2012.12.4） 期间2010.4.12出工伤，后鉴定为七级工伤 第3次签合同 3年期限（2012.12.5—2015.12.4） 七级工伤 ...
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有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、乙方严重违反甲方单位的规章制度的。 3、乙方严重失职，营私舞弊，给 情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动 ...
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以什么名义?诉讼我方优势大吗?现在还可以鉴定为工伤吗?除了住院费，误工费对方还应该出什么费用，怎么算费用呢？协商的话我方应该有什么条件?法律援助需要准备什么材料？证人可以是一起干活的亲戚吗？ 对急诊医生:建议起诉他吗...
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