工作三年劳动合同到期两个月被裁员怎么办...
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我与用人单位签订了三年劳动合同，约定了年薪11.5万，并未约定每年的工资增长情况。用人单位是不是可以不增长工资，按每年都是11.5万支付。国家也提出了工资正常增长机制，我该如何处理。劳动合同中未对双方违约的赔偿问题进行约定，要是单位不进行工资增长，工作满一年后我想辞职会不会被要求赔偿。...
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2014年1月6日我与麦考林科技（中国）有限公司吴江物流中心签订三年劳动合同，开始上班。同年6月份公司以物流中心分部门、以及不能继续使用原吴江合同等为由让我们签订了苏州工业园区畅想劳务派遣有限公司吴江分公司的劳动合同，注明工作地点江苏，说是过度！之后继续在原岗位原地点继续工作， ...
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合同，又工作半年后离职 公司与我签订的三年劳动合同到期后未续签劳动合同，又工作半年后离职，现想申请那半年未签订劳动合同的双倍工资。但发现之前与公司签定合同的公司名称和章与社保缴费的公司名称不一致，合同是“永定铸造”社保是“永定科技”，都是这家公司，后来了解但是公司后来改名字了，社保都是再科技公司 ...
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合同，又工作半年后离职 公司与我签订的三年劳动合同到期后未续签劳动合同，又工作半年后离职，现想申请那半年未签订劳动合同的双倍工资。但发现之前与公司签定合同的公司名称和章与社保缴费的公司名称不一致，合同是“永定铸造”社保是“永定科技”，都是这家公司，后来了解但是公司后来改名字了，社保都是再科技公司 ...
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求专业人士帮忙解答。。刚工作时和某医院签订三年劳动合同，非占编，没有培训过，工作第二年被骗又签了份两年的“非占编人员聘用合同”，里面约定期满前辞职一年赔一万，当时骗我们说是无效的，我们又没有培训过，只管签就是。。现在还剩一年多去辞职，硬是不签字，不给办离职，让赔两万违约金才行。。说医院是特殊事业单位 ...
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劳动纠纷 律师您好！我与万达商管公司2011年6月23 日签订了三年劳动合同，2014年6月续签五 年，2014年9月商管公司以借用的名义分派 到新 意思所以我没领取劳动合同，2015年12月9 日人事专员伙同工程主管给我11月份考核倒 数第一，并调取监控录像说我12月9日早上 没干工作，我说我早上 ...
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本人58岁男，与2812年4月26日在一酒店任工部部长一职，工作三年（合同签）一直勤勤恳恳，任劳任怨，还获优秀员工一资，至2015年5月20 地方？？当然不可能！ 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有！我只能依靠执法部门了，所以每个 ...
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2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括 缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，我没 ...
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