律师好！我想咨询一下我在一公司工作十二年没有签订劳动合同，在2011年的时候在我不知情的情况下另一个公司帮我买的社保和医保，现在我被用人单位辞退我该怎么办？急请回复谢谢！！！...
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律师好！我想咨询一下我在一公司工作十二年没有签订劳动合同，在2011年的时候在我不知情的情况下另一个公司帮我买的社保和医保，现在我被用人单位辞退我该怎么办？急请回复谢谢！！！...
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我是公司的一名保安连续工作已经十年没有签订劳动合同，近两年每个员工都涨了工资鱿我保安未涨，想辞工不干了公司会给补偿吗...
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我在现在的公司工作已经5年多了，只有入职的时候跟现公司合作的一个公司签订了3年的劳动合同，合同到期后没有续约。跟现在的公司提出过2次以上的签订 情况下才应付二倍工资，到底么样理解？如果现公司准备补订这个合同的是不是就可以逃避这些补偿了呢？是说超过一年没有签订书面的劳动合同这个双倍工资的补偿就没有了吗？...
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个月，试用期期间未购买保险，转正后为我购买了四险，没有买失业保险，今年因为很多同事到劳动仲裁委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照劳动合同法第八十二条要求赔偿双倍工资吗？让单位补买未给 ...
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： 1.公司在我入职后的次月没有同我签订任何书面上的劳动合同以及未交社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之 被申请人应如数给予报销，总计：1512.84元整。 5. 依据第四十七条的规定，工作满一年以上赔偿一个月工资的经济补偿金，即1800.00元整。 6.申请人在 ...
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劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者是可以随时离职，但是需要书面通知该单位。rnrn用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人 订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日 ...
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我在一公司工作十年，一直没有签订劳动合同，也没有购买五险，今年公司要我们签订劳动合同购买五险，但是之前十年的都不给于补偿了，这个合理吗？我能找公司索赔吗？...
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我在一公司工作十年，至少十年公司没有签订劳动合同，也没有购买五险，今年公司开始玩这个签订劳动合同开始购买五险了，那我前面十年的可以找公司补偿吗？...
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，我本来是一家帐务公司的员工，没有签订劳动合同，在这家公司干了一年半，接着去年十月份，公司老板说本公司跟另外一个公司合作，我被转到那个公司，工作了一个月，并签订了劳动合同，一个月之后老板说解除合作又调回原公司工作，十二月份我申请离职，一月份正式离职，到现在老板拖欠工资， ...
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