在国企工作十年，签订无固定期限合同，还是以临时工看待，国家有什么政策吗？单位可以辞退吗...
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在一单位食堂，有位炊事员，为此单位工作了十几年了，现已经六十多岁。但从聘请到此单位工作后，一直没签劳动合同。 如果这种情况，这个炊事员不在 工作岗位后要求单位发放退休工资？如果说炊事员有与单位协商离开此单位工作的情况下，他能获取什么样的补偿，可以要求单位支付退休工资吗？！ 有谁知道的请帮手告诉我一下！ ...
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合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候 劳动这两个前提条件。否则，用人单位可以运用各种手段降低补偿金计算基数达到规避法律义务的目的。 其次，我的工龄计算问题，我于2005年5月与公司签订第一份劳动合同 ...
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母亲今年54岁，为劳务派遣工，在一岗位共十年，四年前劳务派遣公司重新续签劳务合同，成为员工。（前面工作的用人单位未交五险，已补偿，现劳务派遣公司未给 人干两份工作是否合法，工作期间（含2021年）是否可以按济南市最低工资标准进行补偿？2、未给缴纳五险合法吗3、可以算变相辞退吗4、无派工情况是否可以让其 ...
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合同，也没有交任何保险。再下班时，主任让加班，因为我爸做的是体力活，1961年的已经五十多了，一天下来实在是累的做不动了，主任说今天不做就别来了， ，这几天没去上班也扣钱。 请问:1,工作十多年，以后无劳动能力，单位应不应该给一笔赔偿金。 2，现在可以要求单位出具辞退报告吗？如果辞退了，有什么赔偿吗？...
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我在公交公司工作了10年，临时工被辞退，在这种情况下，我可以要求单位与我签订无固定期限合同吗？请问，工作十年以上的临时工被无故辞退该获哪些补偿？...
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为公司工作三十几年，签订合同有16年，还有3年就退休。现在单位想辞退，请问可以吗？...
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你好，我在单位工作十一年前两年没签合同，现在辞退我，我可以要求双倍工资吗...
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我们单位几十人，都工作一年了，一直没有跟我们签劳动合同，也没有交社保，周末老加班没加班费，还总找理由扣工资，行业不好做，被公司口头辞退，想去劳动仲裁，可以申请什么权益，需要纸质版的辞退证明吗...
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比如说我是2001年进单位的 先签了2次2年的合同 然后又签了2次3年的合同，第十年快到前 单位又给我签了一份3年的合同，现在快做满13年了，如果单位不和我续签，辞退我，我能要求哪些补偿呢？...
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