签订的劳动合同里面有一条是在涉及工作调动时，乙方同意服从甲方安排调动；如若乙方不服从，则同意甲方按本人主动提出离职，并不予支付经济补偿金处理；甲方根据经营 待遇，有律师说这是属于约定效力问题，那请问是不是本人就只能服从公司安排，如果不服从，是不是就只能自动离职，不能提出经济赔偿金？该如何主张经济赔偿？...
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签订的劳动合同里面有一条是在涉及工作调动时，乙方同意服从甲方安排调动；如若乙方不服从，则同意甲方按本人主动提出离职，并不予支付经济补偿金处理；甲方根据 并与同时执行新岗位的工资、福利待遇，有律师说这是属于约定效力问题，那请问是不是本人就只能服从公司安排，如果不服从，是不是就只能自动离职，不能提出经济 ...
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合同期内公司调动工作地点，不合理，我不同意调动，调动是不是无效？除非工司以我不服从调动辞退我，我是否可以在原工作地点继续工作？...
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劳动合同的工作地点只写着现在工作的地方，但是岗位写服从公司安排。合同是明年5月份到期的。请问如果我坚持不服从调动的话，应该如何处理。若公司要求我离职，是否可以得到经济补偿。谢谢...
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员工已签订合同，合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从，该怎么解决？可以辞退吗？...
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公司要求我调动到外地办事处工作，因家庭小孩原因不服从调动，公司以旷工20天为由开除我，（但我每天都有在原地点准时上班）可以得到补偿吗？在公司做了8年，合同也写清楚工作地点和职位，半年后到期，（合同当时给公司，我手上没有留底）但合同上有一条“双方认为需要约定的其他事项： ...
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-03-04 22:36 签订的劳动合同里面有一条是在涉及工作调动时，乙方同意服从甲方安排调动；如若乙方不服从，则同意甲方按本人主动提出离职，并不予支付经济补偿金 岗位调整或调配，并与同时执行新岗位的工资、福利待遇，请问如果公司安排调部门与工作岗位，本人不服从的话，属于自动离职吗？可以申请经济赔偿吗？...
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公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同，我能得到补偿吗...
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公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同，我能得到补偿吗...
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合同中有约定可以调动工作地点的，员工不服从调动，公司可以怎么处理...
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