在单位连续工作超过十年了，但是没有签订无固定合同，这时候单位因为规模缩小而进行了裁员，合同期未到，这时候能拿到多少赔偿金啊？像这种超过十年的有没有双倍赔偿的说法呢？...
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童律师，你好，我在一公司已工作超过十年，但上一次签合同时我十年工作期限还差几个月，就没有签无固定期限的合同，就签了固定期限的合同，这个固定期限的合同还有一年左右到期，请问我现在是按照无固定期限合同算还是需申请转为无固定期限合同，这种情况可以转吗？...
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在A公司工作超过十年， 已签订无固定期限合同 。A公司是中外合资企业。现外方投资人要在国内开设另一家新的纯外资公司B，中方股东不参与B公司。因工作需要，现在要从A公司调离到B公司，劳动合同是否重新要和B公司签订？签订新合同之后，是否可以从原A公司得到赔偿？...
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我想问一下在超市工作超过十年，没有签订劳动合同，现在老板把他调动岗位后，刚开始是说不减工资的，但工作一个月后，不仅经常把他在各个超市之间调动，而且被减了一千块钱工资，这种情况下，如果他想辞职，能不能像超市要经济赔偿金...
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劳务派遣工在公司工作超过十年，而且年龄已经够50岁，公司要解除劳动合同关系，可以要求公司签订无固定期限合同吗，如果公司不想签无固定期限劳动合同，可以要求赔偿几个月的工资...
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本人在本厂工作超过十年，因本人年龄大合同到期，在没有通知的情况下我被裁员而没有赔偿，我该怎么做...
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在一家外资企业工作超过十年！现调动去企业内部另一个单位！为什么要重新签合同！...
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签一次合同，现在面临部队企业改制，单位想将我们职工移交第三方劳务派遣的形式在单位工作，请问单位有无权利这样做？ 第二，我单位分为两种，一种是2004年以 年到单位工作没有录入数据库，被单位称为临聘人员，现在工作超过十年了，数据库的职工享受省医保，住房公积金比例很高，而我们数据库外的职工是市医保，住房 ...
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您好！ 我在公司工作已经超过十年，今年又签了三年合同。现在公司说要买断。公司是国企。请问补偿标准是怎样的 谢谢！...
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请问我是部队的非现役公勤人员，在本单位工作已经超过十年，签过3次合同，但是没有签订无固定劳动合同。现在由于部队调整改革，缩减人员情况，单位决定不在继续聘用我，没有提前30天出具书面通知。合同于今年12月底到期。我该得到单位多少赔偿？...
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