你好，我在一家外企A工作10年，前年A收购一家B, A 和B 都是在深圳注册的公司主体，虽然A最终会被注销，但目前还没有，我是和一直和A签 年1月生效的无固定期限合同，但合同甲方变成了B,如果这样，我是否可以拒签以B为甲方的新合同并得到经济补偿(n+1?) 以B为甲方的新合同并没有体现我在以A为甲方的 ...
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，最新合同2019年12月31日已到期，现还在工厂上班，上到2020年1月17日，公司此次准备在1月17日结清所有员工工资，现有以下几点疑问想咨询您，1 已结清来作为辞退员工的理由，是否合法；3、若公司在2020年1月17日单方面辞退员工，是否可以要求公司补偿；4、工作年限已达10年，赔付标准是怎样的...
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有效），在12年12月30日合同到期时公司（B公司章）单方面发出终止劳动关系证明书，终止原因是合同到期人员调整，工作年限7年，请问是否违法？是否可以要求双倍赔偿？从入职起有三十几个月的社保是否可以补交？公司给予的补偿金有疑虑暂时未签补偿协议，而且公司不予补交社保，现公司要求 ...
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至今年10月26日（合同截止时间为2012年12月14日），因工作失误违反公司制度被公司劝退，并按公司制度罚款，请问公司对我会不会有补偿？ 月通知 而是叫我马上填写离职申请书 按劳动法我是否可以要求多支付一个月的工资作为补偿金？ 我与公司有借款 我能否要求公司按照劳动法结算全都费用（含补偿金、年终奖） ...
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同意转岗。公司说那就只能解除劳动合同。问题1这种情况，我们工作年限是10年还是从16年开始算。问题2够十年，我是否可以要求签订长期合同。问题3如果解除劳动合同我应该拿n＋1的补偿，还是双倍赔偿金？...
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同意转岗。公司说那就只能解除劳动合同。问题1这种情况，我们工作年限是10年还是从16年开始算。问题2够十年，我是否可以要求签订长期合同。问题3如果解除劳动合同我应该拿n＋1的补偿，还是双倍赔偿金？...
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公司与别的单位融资成立新单位，很多岗位有多余的员工。公司准备一次性买断其工龄（都是10-20年的老员工），给予经济补偿。请问是否合法？如果合法，其补偿标准是什么？如果在该单位继续工作的，是否可以要求经济补偿？...
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，能否要求经济补偿呢？如果能要求经济补偿，我是否可以要求在职期间工资总额的25%经济补偿金和1至5倍的赔偿金呢？ 我13年9月离职，其9月份的工资到现在都没有 花费。 该公司用同样的办法扣了其他很多人的工资，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职 ...
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转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试请了4天事假.公司认为我请假太多. 二.怕"电"不适合做电工这一行: 由于我跟上司聊天的 劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果 ...
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。我问过仲裁，他们都说只赔11个月的双倍，但我觉得对我这样工作10年多的人来说，太不合理，而且两部法（合同法和条例）本身就讲的不 我是否可以继续要求单位签订无固定期限劳动合同，如果不签的话，是否可以要求单位一次性补偿解除合同的赔偿。 4.10年的加班工资我该怎么计算。 5.这样的案子，走民事诉讼的话， ...
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