，条款内有可延长试用期至6个月的条款，我在这工作6个月，是否能要求双倍赔偿？ 我12年9月1号和公司签的试用期合同为期3个月，到13年 超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资 ...
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所在公司2011年2月15日开始工作，合同到期时间为3月17日。12月底，公司宣布所在部门解散，要求终止合同，请问这个辞退员工理由充分吗？我应该因此要求公司赔偿吗？是要求1个月还是2个月赔偿？谢谢。在辞退员工方式上面，领导仅以口头形式告知，没有书面形式，也没有提前一个月。...
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我在公司工作12年，担任售后服务部备件管理员，平均工资六千，签的是无固定期限合同 本人在2015年10月11号晚上带着两个小孩子在公司娱乐室玩，在游戏机 劳动合同证明，于是我签了这张单 以上就是我的劳动纠纷，现在公司不给我任何的赔偿就以我侵占他人财物和旷工把我辞退，还有1个问题是，我公司是**市** ...
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公司老总涉及经济犯罪，之后有副总负责经营，9月12号左右副总跟我说：“公司状况不好，给我一个月时间的时间出去找工作，期间可以不用来上班。”我的工资是 1000的标准乘以12个月。我想问一下我可以拿到多少赔偿？具体是哪些项目？公司老总是2013年7月份涉及经济犯罪的，公司一共20个员工，这次辞退3个员工 ...
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你好，我是2014年6月20日到企业工作，期间公司可以给工作满6个月的员工签合同，但是犹豫我当时是独自抚养孩子，比较需要钱，就没有上保险 这个合同应该是这个月末也就是2016年12月31日到期，但是企业由于经营不善，最近保险期满的员工就不再续签，和我一样没签合同的员工企业已经一一辞退了，估计我也快了。 ...
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你好，我是2014年6月20日到企业工作，期间公司可以给工作满6个月的员工签合同，但是犹豫我当时是独自抚养孩子，比较需要钱，就没有上保险 这个合同应该是这个月末也就是2016年12月31日到期，但是企业由于经营不善，最近保险期满的员工就不再续签，和我一样没签合同的员工企业已经一一辞退了，估计我也快了。 ...
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理一职（无经理），除负责整个部门的工作以外，还整厂所有物资的放行、所有废料的处理等。13年12月初，工厂的总经理调到集团工作，任命原来一个部门的总监做本厂的常务 吧，我为公司服务了这么多年、从来没想过跟公司闹翻，好聚好散。他说赔钱不可能，上次辞退个员工赔钱了，经手的几个高层还因此受到了处分、还被罚了钱 ...
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进行离职赔偿协商。 员工于12年4月16日入职，如公司于13年3月17日后，4月16前书面通知员工一个月后离职，员工的工作年限是一年还是一年半？以哪个日期当做实际工作年限？索要多少年限补偿金？...
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是很好，公司一直想缩小规模，并多次找员工谈话，希望给一点点赔偿，让大家走人。但是大家都不同赔偿金额。 现在公司出了一些公告通知，说以后发生违纪行为，例如上班期间做和工作无关的任何事情，都被开除并不做任何赔偿。 我想问这样的通知可以成立和有效吗？昨天公司找我谈判，（我有录音） 我前12个月的平均 ...
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你好，我在公司已工作14年零11个月，已签无固定期合同，公司以近几年无贡献要辞退我，应如何赔偿我？另外12个月的平均工资包括奖金吗？...
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